辞退技术部门总监

陈子瑜道：“你去安排吧，把新媒体部门缺的东西都给补上，至于缺什么，你去找谭老师。”

陈子瑜说完，就直接挂断了电话。

她很重视新媒体部门的筹办，但后勤部门和技术部门太让她失望了。

她没有像谭越一样给一个十分钟的缓冲期，机会给孙大年了，除了她，唔，再除了谭越，公司不是离开了谁就不能运转的。

挂断电话，孙大年就一下子瘫在了座椅上，额头上是密密麻麻的冷汗。

刚才他仿佛能听出来，但凡自己说错了什么，很有可能就被陈总给卷铺盖扔走了。。。

只是耽搁了送几张桌子，明明是这么很小很小的事情，但陈老板的反应却出乎意料的大。

果然，但凡再小的事，传到老板耳朵里，都会变成大事。

小张主管在办公桌对面坐的也不安稳，看着状态有些不对的总监，问道：“孙总，这是怎么了？”

小张主管听出来，刚才说话的，貌似是陈总？

不然的话，就算是齐副总，也不能让一位总监这样诚惶诚恐。

孙大年长出了一口气，直接一挥手，道：“小张，你快去，不，先给谭总那边打电话，跟他说一下，我们马上把办公桌送过去，对了，你再问问他还缺不缺其他什么东西？缺的话我们一起给送过去。”

听了孙大年的话，小张脸色怪怪的。

不过刚才孙总貌似被老板狠狠训斥了一顿？

啧啧，早知如此，何苦当初呢。

现在知道着急了，不还是被老板骂了一通？

小张主管还以为孙大年只是被陈老板口头上训斥了几句，并不知道孙大年背了一个大过处分，而且马上还要被在全公司内部通报批评。

上面的事儿，小张不敢乱打听，连忙点头，道：“好，总监，我知道了，马上就去办。”

孙大年催促道：“快快快，行动起来，十分钟......不，五分钟之后给我回一下进程。”

陈子瑜虽然没有定时间，但威慑力可是要比定时间更吓人！

小张主管走后，孙大年抽出一张纸，擦拭额头汗水，脸上难掩悲恸。

这处分着实太重了啊！

今年的年终奖和加薪算是彻底泡汤了，而且在陈总心中的印象不知道以后还有没有机会能挽回。

而且还要在全公司内部进行通报批评，这人可是丢大了。

这一次，里子面子都没了！

只是想一想，孙大年就差点一口老血要喷出来。

孙大年虽然嘴上不说，但心里却觉得因为几张办公桌就给自己这么重的处罚，不公平！

然而，很快，他就又感到庆幸了。

......

总裁办公室。

陈子瑜放下电话。

周珊看着陈老板，听到刚才陈老板训斥孙大年，并且给孙大年一个大过的处分，还是全公司通报批评，心里为孙大年默哀三秒钟。

周珊以为陈子瑜接下来要给技术部总监顾吉打电话，孙大年的套餐同样也给顾吉来一遍。

如果说对孙大年，周珊还默哀三秒。那对顾吉，周珊只会拍手叫好。

公司很多部门的同事，对技术部门的评价都不高。

普通的程序员在公司里都有些鼻孔朝天，其他部门有事情要找技术部合作，都要小心陪着笑脸，生怕惹了这群大爷不开心。

普通程序员尚且如此，作为技术部门总监的顾吉更可想而知是什么样的人了。

这几年，公司里关于技术部门的不满和投诉很多，周珊作为陈子瑜的助理，接到过很多次。

但一方面陈总的精力都放在更大的层面上，怎么开扩电影、电视剧、音乐、综艺节目等方面的市场占有份额，对于技术部门的一些情况，就有了忽视。

另一方面，也是因为程序员确实都是有能力的，陈子瑜也都蛮重视，不愿意因为一些小事就惩罚公司的程序员们。

对于陈子瑜少有的宽容大度，技术部门的一些人，不仅没有收敛，反而更加变本加厉。

公司要的代码和网站搭建、修复、效果做不出来，态度还颇恶劣。

很多人都说，是陈总把技术部门的人惯坏了。

然而，接下来，陈子瑜的话让周珊大吃一惊。

只见陈子瑜拿起座机，在上面简单拨了一下，然后等了没几秒，便开口道：“杨泽，我是陈子瑜，你安排一下，公司要辞退技术部顾吉。”

“按照公司章程来，尽快发起流程。”

“对了，接下来技术部应该还要走一批人，你也准备一下招新的事情。”

“好，你负责和顾吉谈吧。”

陈子瑜放下座机，对面周珊却仿若石化。

周珊以为陈子瑜是要给顾吉打电话，给顾吉按照孙大年的待遇整一份套餐，却没想到，陈总这是直接给人事打电话