621章 招揽人才(第2/2页)

作品:《外科教父

这家伙是懵逼的情况下行动,而且行动那么的果决,那么的凶猛,那么的义无反顾,体现了充分的国际主义精神。

小五望着早已关闭的电梯口,真解气。

有时候,人就是这样,憋在心里那口气总要想办法吐出来,否则会一直不顺。

自作自受,罪有应得!

杨平心里骂道,这两个蛀虫在杨平心里,真的就是两条虫子,根本不值一提。

综合外科大楼。

杨平的办公室视野很好,窗外可以看到三博医院的运动场。

篮球场上的横幅还挂着,篮球赛因为每次都是周六周日开赛,所以拉的时间有点长。

目前还是决出四强,行政部、急诊科、肝胆外科、综合外科,前三个是老牌强队,综合外科是一批黑马,能够进入四强已经是出人意料,水平虽然不错,但是人数太少,连替换的都困难,好在还有个外援加盟,才让情况好转。

罗伯特可谓全球好进修生,不仅打篮球卖力,就连综合外科的兄弟发生“街斗”,他也毫不犹豫加入。

“兄弟,昨天的事谢谢了。”小五蹲下来,用拳头轻轻捅了一下罗伯特。

罗伯特蹲在地上观察人体骨架的膝关节,回答:“一家人不说两家话。”

宋子墨和徐志良坐在沙发上,张林在泡茶。

“高桥将唐顺的微信推给我,我与唐顺聊了一次,他没有拒绝,他说想跟你面对面谈一次。”宋子墨靠在沙发上休息。

只要没有拒绝,那就是有希望。

杨平希望很快可以会面谈一谈:“什么时间?他过来,还是我去日本?”

不管是唐顺过来,还是自己去日本,这都不是问题,问题是尽快完成会谈,杨平的团队需要这样的人才。

就算现在这个课题自己可以独自完成,以后还有很多后续研究呢。

科研,也需要一个团队,单打独斗不是出路。

杨平必须组建一个优秀的团队,自己在系统实验室获得的所有成果,必须在现实中重复一遍,这就需要一个优秀的团队来完成,而且,后续一些延伸性研究,也需要团队来实现。

比如脊柱外固定架,如果没有协和在桂林的实验室全力配合,就不会这么快在现实中完成一系列的实验。

如果没有协和团队的帮助,自己可能现在还在制作脊柱侧弯实验猴模型。

“他说他抽空来三博,顺便实地考察,从谈话中我隐约感觉,这家伙对钱比较敏感,估计待遇会要得比较高。”宋子墨提醒杨平。

世界排名第一的东京大学教授的博士生,这种人才很难找,待遇高点也正常。

“告诉他,待遇一定不会低。”杨平最不怕对方谈待遇,只要他愿意来,就怕他嫌弃平台太小,不愿意来。

“我继续和他约时间,等确定我再告诉你,还需要什么人才?”宋子墨现在就是杨平的管家,什么事都要管。

“3d生物打印技术的高端人才!”

杨平虽然现在准备从干细胞培育肌肉这条技术路线入手,但是还是想准备两条技术路线的人才,一旦一条路线受阻,起码不会措手不及。

“这方面的人才很难找,我可以发通知到论坛里,让大家帮忙物色。”宋子墨觉得那个论坛是个神奇的地方,上次巨头打压锐行,美欧日联动反击,就是论坛及聊天敲定的。

罗伯特这时候站起来:“我可以帮忙在美国寻找。”

“尽快!”

杨平希望人才班子尽快搭建起来。