公司的能力，把徐诺伟的公司收购重组，留下一些高技术人才。

慕氏科技很大一部分技术核心，就是来自开了二十多年的，伟达创新。

伟达创新的创始人，就是许伟达。

伟达创新的ceo怎么会来她的公司应聘？时间不对啊。

这名牛人，是徐成昌面试的，星辰拨打徐成昌的电话号码。

“徐哥，许伟达是你面试的吗？”

“对，有什么异议吗？星辰，我得讲一下，这个人必须留下来，他不仅是技术骨干，管理能力还超强。”

“可是，他是伟达创新的ceo，怎么会来我们公司面试？”

“啊，伟达创新？那家公司很有名气啊。”

“对。”

“我打电话问问他。”

“不用，徐哥我来打。”

“好。”

星辰挂了电话，按照资料上所留的联系方式，拨打电话给许伟达。

“喂，你好。”许伟达那边比较吵杂，好似在公路上。

星辰简洁明了，说明来意。

“我是星辰科技的宋星辰，许先生来我们公司应聘，我想知道，为什么？”

许伟达也是豁达之人，“我的公司要被慕氏收购了，我也快失业了，星辰科技前途很好，今天过去了一趟，这么大规模的公司，想象不到你才十七岁，年轻人，前途不可限量啊。”

星辰笑了笑，问他：“伟达创新你不要了？”

“没法要，人都被挖走了，只剩下一个空壳子，现在空壳子也要被收购了，一大堆订单没法交货，还要付巨额违约金，开公司二十年赚的钱，还不够付违约金的，房子都抵出去了，一夜回到解放前。”

……

澄清一下，前三涨，作作犯了一个常识性的错误，股票下跌应该是绿色，涨了是红色，写反了，作作不炒股，有弄过基金，原理一样，不小心犯了常识性错误，大家原谅。