第四百三十六章 圣父陆洋(第1/2页)
作品:《银河系殖民手册》面对侃侃而谈的陈二狗,陆校长一时间竟然无言以对…...
这个陈二狗非常善于利用“自相矛盾”的原理,竟然无师自通,学会了用陆校长自己的理论来反驳陆校长。
没想到山贼里竟然还有这种人才!
但俗话说得好,输人不输阵。
陆校长向来都是那种没有理也要辩三分的人,要是被区区集中营学员给驳倒了,那他这位校长可就真要威严扫地了。
于是他仗着自己集中学习营校长的身份,对陈二狗高声怒斥道:“我不是还教导过你,具体问题要具体分析,实践才是检验真理的唯一标准吗?你手下新学员的心理状况出了这么大问题,你作为工会会长事先竟然一无所知,这属于完全不可推卸的领导责任!”
具体问题具体分析?
实践是检验真理的唯一标准?
不可推卸的领导责任?
陆校长之前还说过这些话吗?
看着陆校长振振有词的演讲,在场的山贼们全都听得一头雾水。
但陆校长在集中学习营中威望甚高,都快成了半神一样的人物,哪怕大家心中再疑惑,也愣是没有一个人敢公开提出质疑。
所有山贼学员都觉得,八成是自己没有好好听讲,所以才漏过了这么重要的教诲。若是自己当场提出质疑,那不就是坐实了自己没有认真学习领会陆校长的思想精神吗?
在集中学营里,不认真学习那可是天大的罪过,没有学员能担得起这个罪名!
就如同皇帝的新衣原理那样,凭借自己在集中学习营里的绝对话语权,事情竟然被陆洋就这么给糊弄过去了。
接受陆校长亲自指导的陈二狗,这时更是满脸惭愧之色跪倒在地,捶胸顿足道:“陆校长,是我陈二狗有错,没能牢记您的全部教诲,有负您的殷切希望啊!这位小程兄弟虽然是新人,但平时工会成员集体喊口号的时候,就数他情绪最为激动,在陆校长语录的集体学习过程中,也就数小程兄弟掌握得最快。说句实在话,小程兄弟虽然是程家寨新人,但在融入集体的速度上,甚至还超过了很多凌家寨老学员。我这一直觉得,像小程兄弟这样的人才,根本不需要外人来督促,就能把自己管理得很好,因此把精力都投入到管理其它几个刺头身上了。可我真是万万没想到,个人素质如此优秀的这么一位新学员,居然会想不开,最终走到了自杀这一步!”
越是极端狂热分子,越是容易想不开。
听到这里,陆洋也就没有继续责怪陈二狗的意思了。
这帮莽荒域山贼,每天就只知道打打杀杀,连死亡都是家常便饭。相比迫在眉睫的生存问题,根本没人关心什么劳什子心理健康问题。
想让陈二狗这种土著山贼工会会长,去主动关注手下山贼的心理健康问题,这确实有些强人所难了。
类似的意外事件,别说莽荒域土著山贼没有处理经验,就连陆洋也一样无能为力。
就拿华国某著名超级中学为例,它几乎每年都会出现那么一两个自己想不开、选择跳楼自杀的中学生。
事后总结这些中学生自杀的原因时,学校发现,这些自杀者大多都是因为考试成绩没能达到自己的预期,然后想不开决定轻生的,总人数大约占了全部轻生学生的一半左右。
由于这个原因选择轻生的学生中,甚至还不乏一些传统意义上的“好学生”。
这倒也不奇怪。
这种高考工厂式学校,往往通过宗教仪式般的集体学习活动,将学习的重要性上升到信仰的程度。越是相信学校打鸡血式教育的学生,越会将学习成绩的重要性无限拔高,也就越容易产生轻生的念头。
在一个拥有数千名学生的超级中学,这种现象几乎没法避免。该学校想了很多办法,但全部都收效甚微,仍然无法杜绝学生自杀的情况发生。
最后实在没办法,学校干脆一不做二不休,把所有学生能跳下去的地方,全部用铁栏杆封死,把教学楼彻底变成一个封闭的大铁笼子,有关图片到现在网上都能搜到。
不止是该超级中学,著名血汗工厂富士康当年也存在严重的员工跳楼问题。
当然了,富士康员工跳楼的原因并不一样。
在那一连串的跳楼事件发生之前,也就是零几年左右,富士康普通流水线员工的基本月工资只有900块钱。
为了多赚钱,富士康员工只能疯狂的加班。他们从早上八点开始上班,一直到晚上十点甚至是更晚结束,哪怕礼拜六日也从来不休。即便是这样,一个月到手差不多也就是两三千块钱。
这种强度的劳动,对身心的摧残不言而喻。
但无论原因如何,最后富士康解决员工跳楼问题的方法,倒是和某中学如出一辙,那就是在工厂二楼挂出了一大排渔网,去捞那些跳楼的员工……
像这类员工想不开自杀的事件,就连地球那些“管理先进模范单位”都没法避免,陆洋这位管理制度的剽窃者,自然也没有什么好办法