第一六七章【普天之下】(第2/3页)

作品:《每天都在升级打怪爆装备

让给你表现。”

周雨这边和林书坐在沙发上聊天,吃水果。

周雨望着林书,不禁问道:“那位林画同学还好吗?”

因为林书一直在管这件事,身边不少好友自然也是知道那件事的,也一直都有在关注。

“还好,她现在已经回学校了。“

“那就好。“

周雨感叹了一句,“哎,你的确是帮了那个聋哑女人找到女儿,但这件事对林画来说可能现在一时间还是有些难以接受,可惜这也是没办法的事,等时间过去可能就会好一些。”

林书点了点头,他也是这么想的。

“你这后面开学就要去燕京了吧,那以后可能就没那么容易见面了啊。”

“是啊,这关键是不能吃到林书你做的饭菜了,太可惜了。”

林书摆了摆手,说道:“别想那些了,那些不是我做的,你们去外面吃吧。”

姚尘这边插话说道:“林哥,你说我和你一起去燕京上班怎么样?”

林书很意外,问道:“你想要去燕京?怎么没听你说过啊。”

“就我现在的工作天天要加班,今天周天下班了,还找我,我都快烦死了。”

姚尘一说起这件事就一肚子苦水,郁闷地说道:“我早就想辞职换一份工作,要不然就跟你去燕京。”

张媛赶紧劝说道:“我劝你还是别想那么好,现在不加班的工作不多,你这裸辞还不一定找到更好的,而且燕京那边你更难,节奏那么快,一线大城市只怕加班文化更严重。”

周雨也说了一句,“就是,这工作都差不多,到哪都一样,到处都在加班,996横行。这就是一个事实啊,没有办法,几乎全民加班的社会,况且《公务员法》规定,公务员是没有加班工资的,国家提倡公务员要有奉献精神。依据《劳动法》发工资的企业在政府的管理下,政府也是睁只眼闭只眼,这是大背景。”

姚尘整张脸写满了悲伤与绝望,望着林书,问道:“林书你是学法的,你说一下,怎么劳动法就管不了他们呢?”

“普天之下,这还有没有劳动法了!”

普天之下,还有没有劳动法了?

听见姚尘这个的问题,林书不禁笑了,这个问题让他怎么回答,摇了摇头。说道:“我不是学法的,我是学机械的,纯理工科,法律只是业余爱好。如果你的公司没有付给你加班工资,你是可以告他的,但是要有加班的证据,很多时候往往会证据不足,结果就是驳回仲裁请求。”

林书又说道:“《劳动法》和《劳动合同法》对劳动者来说是最好用的法律,只是很多劳动者不会用,不敢用,只要你懂一点点就感觉这两部法律真是太偏向于劳动者了,只是很多时候觉得算了,懒得麻烦去收集证据打官司要加班费。要知道法律是讲究证据的,在法律上,在没有证据支撑的事实就不是事实。所以要想保证工人加班工资,首先,用人单位考勤台账上自动会规避加班考勤等证据,而劳动者本身只知自己确实加班了,但又拿不出有效的加班证据。其次,谁主张谁举证,既然工人主张加班工资,那就拿出切实的证据。证据也是讲求证据链的,如果工人只是收集到只言片语的加班证据,在法律上的效力有限,只能得到部分支持。最后,法律是需要成本的,时间成本和精力成本,这也难怪有些人赢了官司,却输了金钱。”

“而且你说的《劳动法》,其实《劳动法》中的条款之一第三十八条【休息日最低保障】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。这条法律也就是说,公司保证你每周至少休息一日就可以了。”

听见林书这话,姚尘感觉受到了伤害,更重要的是感觉自己受到了欺骗。

怎么就还有这样一条法律?

这是在弄啥呢?

姚尘一脸问号地问道:“what?还有这样的?”

林书点了点头,说道:“如果你想主张加班费等,建议先保留好系列证据,空口无凭,先在法理上站住脚。对了,我必须要提醒你,非常关键的一点,哪怕是有打卡为证,只要不提交申请或者申请不得到批复,就不算加班的确凿证据。”

what?

姚尘同样一脸懵逼。

还要这样操作?

“如果你只是想找一份轻松一些的工作,肯定也是有的。”

姚尘说道:“有个鬼啊!我同事前几天辞职跳槽到另外一家公司,虽然工资涨了,但是加班更厉害,关键是前面hr给他说的不加班都是鬼扯,他现在都后悔死了。”

“我现在也不知道跳槽到哪一家公司才能好一点,我肯定不能往下跳,平跳也没有任何意义。”

“我其实前面也面试了一家公司,但是我应聘的时候,人力还会问我接不接受加班,当时我的内心就很烦,我要怎么回答?接受还是不接受,不接受估计就可以直接走人了,接受的话,就问有没有加班费、其他补助之类的,你猜他居然怎么和我说的,他居然说晚上六点正常下班,如果要