韩鸣海一听，倒有些激动了。

他吞吞吐吐地说：“李、李总，您太客气了。”

李天宇让韩鸣海坐下，并且就坐在李天宇的旁边。

众人一看，顿时面面相觑起来。

看样子这位李姓老板，是真的很重视韩鸣海。

而且韩鸣海的个人履历，是陆辉特意跟李天宇提起的。

说明连陆总都将韩鸣海重点关注上了。

这下子周大发可傻眼了，目瞪口呆，呆若木鸡，如同一只沙雕，在风中凌乱了。

本来他还以为像李老板和陆总这么大的人物，是不会关心光蓝电子的一个技术研发部的员工的。

关键韩鸣海确实不是部门主管，只是一个“组长”而已，内部挂名的，公司里压根就没有这个职位。

所以周大发以为自己不去说明韩鸣海的情况，陆辉是不会主动去调查的。

他错了。

陆辉虽然在佳鑫是搞业务的，但其实是技术出身，他也是彻头彻尾的理工男出身，所以对技术骨干的员工相当重视。

在收购案刚启动的时候，陆辉就已经找人将光蓝电子所有的技术骨干都统计了一遍。

而韩鸣海作为清华电子科班出身，之前又取得过不错的成果，当然排在第一顺位了。

正好不久前李天宇又很关心光蓝电子这家液晶面板厂的研发实力，所以陆辉就将韩鸣海的事情跟李天宇说了。

李天宇当然就记在心里了。

今天李天宇过来，一方面是为“应邀”跟这些人沟通，另一方面也想见一见韩鸣海。

李天宇现在不缺钱，也不缺设备，缺的就是人才。

韩鸣海水平怎么样，成色如何，是不是真如传言中所说的那么厉害，李天宇还需要亲自搞清楚。

刚才他跟韩鸣海握手的时候，也基本掌握了韩鸣海的各种情况。

不得不说，比李天宇当初预想的还要好。

本来他还以为韩鸣海的水平最多普通偏上。

毕竟光蓝电子并不是什么大厂，最辉煌的时候也只是一家中型液晶面板厂，而且还要加个限定条件——北方。

这样的工作单位，其实理应吸引不了太优秀的人才。

没想到啊，光蓝电子居然成了卧虎藏龙的地方，还有韩鸣海这样的一颗闪耀的明珠，只不过是蒙了尘而已。

长期受到周大发的压制，韩鸣海的信心受损，精气神不是很足。

此时，李天宇让韩鸣海坐在旁边，也是做出重视的姿态，让他把心放下来。

李天宇看着周大发说：“周主管，继续吧。”

周大发“啊”了一声，马上回过神来。

这小子的心理素质倒也很强，又开始为李天宇介绍剩下的员工。

李天宇跟他们一一握手后，便让大家找地方坐下。

李天宇：“周主管，咱们时间有限，就赶紧进入正题吧，你想找我谈什么？”

周大发又强调了一下：“李总，不是我要找您谈，是大家要找您谈，我就是一个代言人，是个代表。”

李天宇点点头：“我知道了，你代表大家说一说吧。”

虽然李天宇早就知道周大发葫芦里卖的什么药，但还是要象征性地走一下流程。

周大发：“李总，是这样的，我们是技术研发部，您应该也知道，同类厂家中，技术研发部的薪资水平都是最高的，特别是近两年，行业内的平均工资更是往上提了一大截，但是因为光蓝电子亏损了很长时间了，所以工资一直没涨……”

李天宇又点点头。

周大发开始说的，倒也有几分道理，至少有理有据。

近几年热钱流入，各种风投机构大量往外“撒钱”，像科技研发类的工作就是热门之一，行业内的工资确实涨得比较快。

但开场白一结束，周大发就开始“自由发挥”了。

周大发看了韩鸣海一眼，继续说：“李总，您知道我们部门的韩鸣海是技术骨干，本身确实相当厉害，所以他一直就对光蓝电子给他的薪资待遇不怎么满意，多次跟我提起这个事儿，我也没办法啊，我想给他涨工资，但是单位没钱，发不起啊！”

韩鸣海一听，脸色涨得通红：“……我、我哪有！？”

周大发眉毛一挑：“韩组长，你怎么没有？我可清楚地记得你私下里找我谈过好几次了。”

韩鸣海刚要反驳，周大发就又截住了话头：“今天李总过来，不就是让咱们说话的，这有什么不好意思的？好，你不好意思，我替你说不就完了嘛！”

周大发这一招也够狠的。

这就叫睁着眼说瞎话，而且还是当着韩鸣海的面儿说的。

韩鸣海确实找周大发私下里谈过几次会，但不是不满意工资待遇，而是想要向上面要项目资金。

这完全是两码事，让周大发给糊弄到一块儿了。

这样做，不仅可以让韩鸣海更难