其乐融融

如果真要改名，杨志远必然要出面。

毕竟，在互联网行业里，“杨志远”和“雅虎”一样，都是标志性的代表，是一个时代的开始。哪怕如今杨志远早就远离一线了，跟不上时代了，可他的励志故事和创业精神，还是在激励着一代又一代的创业人。

周不器提前跟他打个招呼。

让他有个心理准备。

说过了前两个计划，接下来就是第三个计划了。

周不器道：“我希望你能以局外人的身份，保持对公司的关注。从这个角度来说，离开了董事会，也未必是一件坏事。”

杨志远就有些说不出话来。

觉得这小子可真能扯淡。

周不器很严肃的说：“明年夏天，我会辞去CEO的职位，同时陆器也会退居二线，库里安将会接任公司的决策大权。不过，他能不能做好？我不确定。但是，我至少应该给他创造一个可以充分发挥的空间。”

杨志远点了点头，“嗯，应该的，用人不疑，疑人不用。既然选定他了，就不要对他处处掣肘，要充分的放权。”

周不器道：“所以我已经决定了，明年我辞去CEO的职位后，我会去学校里读书。”

“啊？”杨志远惊了个呆，“读书？”

周不器正色道：“对，读书，已经跟学校都协调好了，我会和几个朋友一起去。”

“在哪？”

“纽约大学。”

“这？”

杨志远微微皱眉，看向他的眼神就有些困惑。

周不器笑着解释道：“主要是可以离开硅谷，我要是留在这边，库里安难免会束手束脚。我还是去纽约最好，既远离了硅谷，也能坐镇纽约操控着全球的业务。你知道的，我在管理着很多公司嘛。其他的那些名校，地理位置上都不太合适。”

杨志远眯着眼睛，“所以我们要拉开距离，远距离的关注着库里安。”

“对！就是这个意思！”周不器语重心长，“老杨，你经验丰富，可你的身份地位什么的都太高了。你要是留在董事会里，我也担心库里安会放不开。这样的安排最好，我去纽约，你离开董事会。咱们同时在远处盯着他，看看他是否真的是一位合格的CEO。”

这还真不是忽悠。

库里安虽然各方面来看都很适合担任CEO，可总归会有意外。

这就需要有经验丰富的业内人在盯着，所以周不器也做了几手准备。

比如收购了领英之后，把领英的大老板里德·霍夫曼请过来担任了董事。这次再说服了杨志远，就可以让他俩一内一外的从不同的角度来审视库里安了。

他们都有过丰富的担任董事长的经历，都跟许许多多的高管和经理人共事过，他们在这方面的经验甚至要比周不器还丰富。

杨志远本来都死心了，就想着退休回家养老了，就彻底告别互联网了。

可跟周大老板这么一番交流，他好像一下就复活了。

死灰复燃了。

杨志远深吸了一口气，深深地看他，“你跟我说句实话，我还有没有机会重回董事会？”

“有！”

周不器斩钉截铁。

杨志远目光灼灼。

周不器道：“我认为，董事会里的亚裔面孔最好不要超过两个。另外，白人两个，其他有色人种两个。再加上三四个不限肤色的女性董事，构成我们的多元又平衡的董事会。”

杨志远很赞同，“嗯，这样的安排好！我听说苹果近期也在调整董事会，主要的目的就是要增加董事会里的女性董事的人数。”

周不器道：“你也看到了，唐斌辰和许亮杰已经从董事会里退出了。可现在董事会里还有我和陆器两个亚裔董事。如果陆器未来退出了董事会，我还是想邀请你回来，尤其是公司改名为‘雅虎’之后。如果真的改名了，就缺你不可。”杨志远认为他说的是实话，紧揪着的心态也放松了不少，舒了口气，“我知道了。”

周不器道：“老杨，公司离不开你。”

杨志远接受了现实，退而求其次，“要不我当个顾问吧，如果有一些重要的会议，如果需要我提供建议，你可以邀请我来参加。”

周不器就很高兴，“好！就应该这样！”

……

周不器的心情很好。

公司里新的组织结构在一种其乐融融的气氛下就调整好了，连杨志远都给搞定了。

要知道，杨志远在硅谷可是出了名的“刺头”。

过去雅虎的董事会，各种不团结的故事都成了硅谷里的笑话，而这种不团结的始作俑者都跟杨志远有关。所以别看杨志远的行业地位这么高，可实际上没有公司愿意请他去担任独立董事。

很多跟杨志远同样地位的人，都要至少在三四家公司里担任董事，像比尔·盖茨这种甚至都加入了七八个董事会，大家都抢着要。

这次周不器在