张顺成看到郑洪昌那带着一丝疑惑的表情，淡淡一笑：“老郑啊，你千万不要小看了柳擎宇的智商，否则一旦轻敌的话，会输得很惨的。看人，绝对不能只看表面。”

说道这里，张顺成在郑洪昌那不解的目光中解释道：“老郑啊，你仔细回忆一下柳擎宇到任之后所做的那几件事，尤其是柳擎宇针对市局的内部整顿，虽然表面上看，柳擎宇强硬无比，但是，似乎根本就不怎么顾及别人的感受，但是，如果你仔细观察的话，你就会发现，凡是柳擎宇异常强硬的地方，那基本上全都是他权力范围之内的事情，对于那些领域，虽然我和周君豪也有一些发言权，但是我们的发言权也仅仅是在宏观上的一些发言和建议而已，真正能够起到决定作用的，还得是柳擎宇这个政法委书记兼公安局局长一把手的权重比较大，而且柳擎宇每次出手整顿，总是能够抓住那些官员的弱点和问题，不管是要换人也好，整顿也好，他都有充足的理由，他出手的时候，谁阻止谁自讨没趣。在这一点上，周君豪是吃了好几次亏之后才想明白的。”

听张顺成这样说，郑洪昌仔细那么一回忆，还真的如同张顺成所说的那样，不过他脸上依然有着一丝怀疑：“张书记，就算是柳擎宇做事心中有分寸，但是面对着副局长的位置，他会轻易让出来吗？”

张顺成笑道：“让，肯定会让的，而且最少两个。不信你就看着吧。”张顺成十分自信的说道。

张顺成猜得没错，柳擎宇的做事风格他分析得十分到位。

在接下来的半个多月的时间内，柳擎宇开始对岚山市公安局系统进行了大力整顿，首先整顿的便是岚山市局的领导班子，柳擎宇首选确定了常务副局长宋卫国的位置，随后是直接把程永刚提拔到了副局长的位置，至于周尚武则是柳擎宇的秘书兼任刑警大队队长，同时，柳擎宇把之前经常和柳擎宇在局党委会议上作对的几名副局长分别在政法系统内部进行了轮岗处理，分别放到了其他一些不同的位置上，对于那些有些能力的人，柳擎宇在轮岗的时候还是给对方安排了一些不错的位置的，但是，对于一些没有什么工作能力的人，柳擎宇毫不犹豫直接把他们调整到了闲职的位置上，虽然这样做引起了岚山市一些常委们的不满，但是柳擎宇直接顶住了来自各方的压力，坚决按照自己的规划进行调整，同时，通过轮岗，柳擎宇从检察院那边，调整了3个副局长补充进岚山市公安局的队伍，同时，通过位置轮换，柳擎宇也让张金宝对于检察院那边高层的权力掌控有了一个全新的局面，张金宝对检察院的掌控力度大增。

当然，在人事调整的时候，柳擎宇正如张顺成所分析的那样，他在全面掌控岚山市公安局领导班子的同时，并没有打算吃独食，而是拿出了3个位置留给其他市委常委们。

对于这三个位置的分配，自然是没有什么悬念，张顺成和周君豪各自拿到了一个，还有一个被一直在岚山市政局中保持中立的市纪委书记陈华平拿下，岚山市公安局从此刻起正式进入了柳擎宇时代！

而人事工作仅仅是柳擎宇对岚山市公安局所进行的第一波调整，接下来，柳擎宇又公布了针对市局工作的一系列举措。

首先，就是直接开通了局长信箱、局长电子邮箱和局长热线电话。

随着这三个联络方式的公布，柳擎宇让普通老百姓可以通过三种不同的方式直接联系到市局局长，对于他们在社会治安中有什么不满可以直接表达出来，可以把各个地方发生的案件第一时间向局长进行汇报或者通知。同时，公安局内人员也可以直接通过这些联系方式对于局内工作人员不认真负责的行为进行举报，让局内每一个人都有一种危机感，不敢在工作上有丝毫的松懈。

正因为如此，警察的心理健康问题更需要特别关注。

当然，柳擎宇自然不会只给手下们以压力，因为柳擎宇非常清楚，在公安干线上，警察，背负着维护社会秩序，保卫人民群众生命财产安全的重任，每天都处于与违法犯罪行为做斗争的第一线，不但要长期超负荷地工作，体力、精力透支，而且随时都可能面对暴力威胁和生命危险。他们为整个社会治安的好转和稳定做出了很多贡献，所以，柳擎宇接下来又制定了很多奖惩机制，同时也每个月定期举行一次局长民警座谈会。

奖惩机制的推行从制度上确保了那些认真工作、成绩突出、没有关系的警察可以通过实实在在的苦干获得更多升迁的机会，让那些经常被老百姓举报、被同事举报、工作敷衍塞责的人在该年度失去升迁和奖励的机会，如果表现达到了惩罚级别，直接对其进行降级、降工资处理。

谁说公务员工资只能升不能降？在岚山市公安局，只要你不认真工作，经常被群众举报，而且查证属实，那么你的工作和级别都是可以下降的！一切都要看老百姓是否满意！看你的工作是否做得到位！想要在岚山市公安局混日子，对不起，还是请你换个位置吧，因为盯着你的位置想要有所作为的人多着呢！

而通过每月一次的局长民警座谈会，柳擎宇可以直接通过与基层民警之间在没有