，把工资及津贴的30％存放在公司里，用来改善设备，提高利润；而员工每年可分到8个月以上的奖金，但可以要求员工奖金的2/3购买公司股份，公司由此增资；员工薪水与奖金更加提高，且可以拿到二成股息。由此形成公司与员工之间的“善的循环”。”吉田忠雄自信的说道。

吉田忠雄这个办法，虽然让伊日立机械和自己都减少了股份，但只要日立机械不是51%的股份，没有绝对控股权，那自己的日子就很好过了！

而且，实行这种办法以后，就把那些员工绑定在自己的战车上！

比起日立机械，那些员工百分百的更相信自己。

吉田忠雄这招，不可谓不高，既可以瓦解日立机械的绝对控股权，引入员工持股；又可以减少薪资发放，把更多的资金投入到公司去，改进设备，提高利润。

伊藤博虽然不舍，却也无可奈何，只得先说道：“让我和公司的高层商量一下，再给你回复如何？”

吉田忠雄并不急，因为他知道，在日立机械，伊藤博就是天！

不过为了保险，吉田忠雄添了一句：“伊藤会长，任何一个公司，要想做大做强，持股绝不能太集中，你应该懂得这个道理？”

伊藤博点点头，确实是这样，日立机械的股份就非常的分散！

吉田忠雄离开过后，伊藤博摇摇头，把内心的那个想法挥去。

“这个时候，吉田一定不会想着内斗的，应该是为大举着想！”伊藤博喃喃自语道。

吉田忠雄回到自己的公司，嘴上终于露出了笑容。

“只要ykk拉链没有人是绝对控股，那自己就是绝对的王！哈哈！哈哈！”

吉田忠雄想过，自己和日立机械相差不过2%的股份，只要稀释出去10%的股份，那么自己就随时可以回购员工的股票。

当然，吉田忠雄认为自己并不需要这样做，因为这样做就是和日立撕破脸，不值得！

只要日立机械不是绝对控股，吉田忠雄认为自己就无所谓！

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