左右。

也就是说，俱乐部每年只需要支出100万英镑左右的费用，就可以彻底地解决青训球员们的后顾之忧。

对曼联来说，100万英镑真是九牛一毛，换回来的是曼联青训的口碑、声誉，以及业内无人能及的社会人为关怀！

“青训只做足球，太自私。卡灵顿训练中心不仅要培养出最优秀的足球运动员，还要保住未来社会发展的人才根基！这就跟打猎一样，我们的猎人要带着猎枪上山去寻找猎物，而不是放火烧山。放火烧山，猎物是出来了，山也毁了，那不是打猎，那是对生态系统的大破坏！”

周不器的这番话，让卡灵顿训练基地的人都很动容。

大人物果然是大人物。

心胸宽广，眼光独到。

除此之外，周不器还发现了一个问题，“我们的青训教练，是不是少了点？”

大卫·吉尔马上会意，“没错，是比曼城的少。”

周不器微微皱眉，“怎么回事？”

大卫·吉尔道：“我们的青训教练是总管制，都是兼职。曼城是直管制，每个梯队都会配有两位专职教练。”

教练越多，花钱就越多。

这种青训教练的工资，一年大约在12万-20万英镑。现在曼联的青训中心大概有10名青训教练，除了要负责U15、U17、U19这三支正式的青训梯队之外，还会负责U14以下的梯队，还包括青训学院里把足球当兴趣班的孩子们。

总之，就是孩子们太多，每个教练都要同时负责好几个业务。

一名青训教练，可能既要负责在青训学院授课，也要带着U13的孩子们踢球，还要管理U15的孩子们开始正式化、科学化的各项训练，让他们真正地开启足球战术的大门。

只有在正式的U15青训梯队以后，青训球员们才会开始接受足球战术的学习、培养，14岁以下的孩子们，基本就是找个随便踢踢，几乎没什么战术设计，主要以发掘人才为主。

周不器摇摇头，“人的精力都是有限的，越专注，成就往往才能更大。一个教练员负责的球员太多，分摊到每个球员身上的关爱和照顾就不够。这样不好。”

“那就扩充青训教练团队？”

“对，扩充！”

……

下午4点，曼联的头头脑脑们汇聚在了老特拉福德内的小会议室，由周不器主持召开了一次高管会议。

在大老板的关注下，青训部门和财务部门的效率很高，已经给出了一个财务预案。

要为所有U15梯队以上的小球员们提供去私立学校读书的机会，不管是外地的还是本地的，都可以来卡灵顿这边来读书，同时接受足球训练。

同时，青训教练团队会从10人扩充到22人。

还列出了一共7项改善青训环境，加强俱乐部和小球员关系的种种举措。

一系列措施下来，预计每年会让卡灵顿的青训运营投入从350万英镑增长到650万英镑，几乎翻番！

周不器还不满意。

不过这件事不急，回头跟朗尼克聊聊，让他来主导改革。他会是曼联未来的体育总监，由他来做进一步的规划。

接下来又启动了三项计划。

第一，盖五星级酒店。

第二，盖青训梯队的球员宿舍。

第三，卡灵顿基地的大幅度扩建，要向市政厅申请更多的土地，进一步地翻新训练中心、扩充训练设备，增加球场数量……

不过，具体的投资预算暂时还没法决定。

得先拿出方案，跟当局对接，看看他们愿意提供多少无息贷款。这种无息贷款，当然是时间越多越好，还款期限越长越好。

按照大卫·吉尔的估算，无息贷款也不会太多，2亿英镑就差不多了。

这是财政贷款，其实是由英国的纳税人来偿还利息。

由英国政府发行国债，筹集资金，然后把资金通过财务贷款的方式，低息或者无息地放贷给有计划搞大基建项目的企业，通过基建来提供就业、促进经济活力。国债利息都要由财政部来承担，所以想拿太多的钱也不太可能。

2亿英镑，差不多够了。

不是钱不钱的事，而是这些事都关系到曼联未来的发展，很有必要去做！