董事会的隐患

跟美国人合作创业，这效率就是差。

这都快半年了。

好在终于启动了。

创业地点选在了纽约，距离畅游的纽约总部园区附近，来往方便。启动资金也确定了下来，这是周不器和辛诺夫斯基的最大分歧点，经过了多次的商讨，也达成了统一。

周不器出5000万美元，持股50%；辛诺夫斯基出资4000万美元，持股40%。

剩下的10%，用来吸引人才和组建最好的创业团队。

以辛诺夫斯基在行业里的名声，都不需要周大老板出马，他一个人就足够了，很快就吸引来了一大批优秀的行业精英，组成了一个22人的创业小团队。

其中16个人都是拖家带口从西海岸来到东海岸的。

这是周不器给他出的主意。

不是纽约这边没人才，而是“折腾”起来更有凝聚力。

从硅谷这边找人，然后说服他们要么抛家舍业要么拖家带口的离开西海岸，去东海岸的纽约加入一个创业项目。

其实就是在折腾他们。

折腾的意义就在于有凝聚力，他们为了参加这样一个创业项目，已经在硅谷那边放弃了那么多，千里迢迢的来到纽约。

这就颇有几分不成功、便成仁的意味了。

就像破釜沉舟。

这斗志就会更旺盛，拼搏劲头就会更强。

如果选择了“不折腾”的策略，直接从纽约这边挑选创业团队，就会很稳妥，还留有后路，在遇到很多重大困难的时候，就很难会拼死向前了。

当然，折腾的风险也很大。

一旦向前是死路，后路又给断掉了，那下场就很惨。

很多人创业失败，就直接从楼上一跃而下选择死亡了。好一点的，也是从亿万富翁的大富豪沦为了负债几千万几亿的社会底层，老婆孩子都离开了，只能去捡破烂、送快递甚至坐大牢了。

对周不器和辛诺夫斯基来说，当然无所谓“折腾”还是“不折腾”，他们不是一般意义上的创业者，他们身份高贵、底气十足，有折腾的资本。

哪怕折腾失败了，对他们来说也无所谓。

为了创业项目成功，从硅谷那边挖人带到纽约，去折腾那些创业的合作伙伴，就可以既有退路又有一往无前的创业精气神了。

辛诺夫斯基忙活了半年，终于搞定了。

周不器和马老板过去了之后，本以为辛诺夫斯基会组织大家一起过来迎接，毕竟一共才二十几个人。

却发现只有辛诺夫斯基一个人，其他人都在工位上埋头，很多人甚至连有贵客来了都不知道。

周不器笑着说：“这创业氛围挺好，创业就应该这样，把所有的精力都放在创业上，而不是分心去做一些无谓的迎来送往。”

辛诺夫斯基深以为然的说：“嗯，我也是这么考虑的，所以这段时间我反复思考，觉得还是应该……嗯……”

有几分欲言又止。

周不器问：“怎么了？”

辛诺夫斯基道：“我不想加入PayPal的董事会了，我还专注在Elbo这个创业项目里。”

“这样啊……”

周不器的计划有点被打乱，神色狐疑。

辛诺夫斯基犹豫了一下，还是实话实说：“有好几个人给我传话了，说PayPal那边现在挺复杂，劝我尽量别参与。既然创业，就专心致志地创业，不要因为别的其他事引起了一些非议，影响了创业项目的发展。”

周不器和马老板对视了一眼。

都明白这是啥意思。

果然啊！

PayPal的董事会，根本就没消停。

到底是谁没消停，不用想也知道是谁，无非就是易贝那边，他们不甘心把PayPa这么一家实力强大的子公司拱手让人。

这就是权力和资本的碰撞了。

股东们追求的是资本最大化，是有人帮他们赚更多的钱，把PayPal分拆出来单独上市，就是最好的方案。

卡尔·伊坎就是从这个角度出击运作的这个项目。

可是，对易贝的实控人……也就是皮埃尔·奥米迪亚来说，钱不钱的其实不怎么重要，他身家财富几十亿美元，根本花不完。

他的个人地位想在硅谷再上一个层次，成为硅谷数得上号的顶级企业家，最重要的不是他有多少钱，而是他有多少能够影响硅谷的权。

PayPal就是这样的权力。

他不甘心放手。

周不器笑了笑，“能理解，安心来做这个创业项目，也挺好的。”

辛诺夫斯基就有些羞愧，引着他和马老板，一起去了会议室里。这是个创业项目，办公室一共才200平米，没有独立的办公室，所有人都在一起办公，就只有一个数字化的会议室。

到了会议室里，辛诺夫斯基小声问：“PayP