“还有你们的家人孩子，想带过去，后续也都可以一并带过去。孩子上学，家人就业，帝都户口，都会安排妥当。”

“这方面大家不用担心，我也是从国外回到帝都的，王董重视人才，把我一家都安排得很是到位。”

“如今有了好的升职机会，更是直接委任给我。这是我在德州仪器，在英特尔，都不曾得到的关怀和待遇。”

闻言，很多人都心动了。

如果是第一批人去帝都，或许不放心。

但星逸科技已经接收了好几批半导体精英，有德州仪器的，有联发科、台积电的，有三星的……

都安排得很是到位。

“威睿电通早就被星逸科技收购，所有人都搬到了星逸科技总部。”

“庞立果庞总，你们都熟悉。前子公司研发部经理，现在成了星逸半导体基带事业部总监，首席基带专家。真全网通的翼龙3000基带，就是庞总监带人做出来的。”

“同样，你们去了帝都，也都会被重用，也都会有好的发展！”

这下，所有人都松了口气。

说别人他们可能不熟，不信，但庞立果这些人他们清楚。

都是威睿电通，他们子公司的。

说白了，之前庞立果只是子公司的一个研发经理，地位待遇比他们很多总部高层都低。

子公司而已，同级别都比总部矮一级。

王董都会亲自接见，早已不是他们可以相提并论了。

究其原因，就是携家带口去了帝都，加入星逸科技！

但凡当初庞立果拒绝了，都不会有今日的辉煌！

这下，所有人都心动了。

庞立果可以，他们去了说不定也可以！

即便到不了庞立果的级别，但也比在威盛半死不活好的多。

而且星逸科技的实力，所有人都清楚，那是让苹果、高通都头疼的存在。

至于HTC，都不配给星逸科技提鞋了。

王董更是出了名的礼贤下士。

“聂总，我愿意去。”

“我也愿意去。”

“我未婚，早就想加入星逸科技了，以后就定居帝都。”

“我虽然结婚了，但是我儿子想去爬长城。”

“我女儿也想去逛故宫！”

……

闻言，聂政喜上眉梢：“很好，愿意去的，尽快安排，咱们分批去帝都。”

“若是实在为难的，也不要紧，可以留在台岛。”

“今后帝都那边是总部，台岛这边，依旧保留威盛研发中心作为分部。”

“毫无疑问，总部的待遇、发展都比威盛分部这边高得多，毕竟是总部，大家都懂。”

“好了，大家自己考虑。想去总部的，可以先回家收拾。”

“想留下的，继续上班，今后我和大家一起工作。也可以回家和妻子商量一下。”

很快，一大半的人都离开了，纷纷回家。

威盛连年亏损，待遇也就一言难尽。

四五年过去，别说涨薪了，有时候工资都发不出来。

若是继续留在威盛，聂政暗示的很清楚，最多是不欠薪，想要涨工资，难了。

除非做出成绩！

但去了星逸科技总部，待遇直接上涨个50%，都不成问题。

之前的威睿电通就是如此，月薪一万的工程师，去了帝都直接月薪1.5万。

别看只有四个月年终奖，大部分企业两个月年终奖都没有。

而且只是3G基带，四个月年终奖不低了。

等他们搞出4G基带，王逸会直接发8个月的年终奖，直接20薪。

同样，40纳米的芯片封测技术含量有限，封测研发团队也是4个月的年终奖。

等他们搞定28纳米的封装技术，那就是6个月的年终奖了。

威廉姆斯团队，研发出40纳米的鲲鹏702、鲲鹏700 SOC，直接发6个月的年终奖，18薪。

等乔治团队研发出28纳米的鲲鹏902 SOC，八个月年终奖，20薪。

而胡老的晶圆厂研发团队，实现40纳米工艺量产，也是8个月的年终奖，直接20薪。

等到实现28纳米工艺量产，12个月的年终奖，24薪，直接多发一年的薪水！

对于芯片研发，王逸一向舍得砸钱。

只是得分技术含量，分等级档次。

还得分时间。

像是鲲鹏902，明年三月份流片成功，八个月年终奖。

明年六月份流片成功，只有三个月年终奖。

若是明年九月份流片成功，那没年终奖了，乔治都得下课。

整个鲲鹏902团队的高层，也得大清洗一波。

说白了，做出业绩，大家都拿几十万的年终奖。

王逸不是慈善家。