第三百六十三章 陈老板生气(第1/3页)
作品:《从离婚开始的文娱免费在线阅读》陈老板生气
汪杰走后,谭越让大家再等一等,那些还没有办公桌的人,可以先去茶水间或者会议室休息。
交代一番之后,谭越便回了办公室。
十分钟。
谭越再等十分钟,不然的话,那就让陈子瑜去解决吧。
新媒体部门总监的位置,可是陈子瑜强加给他的,惹急了他撂挑子不干了。
不过以谭越对陈子瑜的了解,自己如果真的找到她那里,陈子瑜估计会非常恼火,即使是部门总监,恐怕也不会愿意面对陈老板的怒火。
......
另一边,陈子瑜办公室中。
周珊敲门,得到陈子瑜回应后,推门走了进来。
“子瑜姐。”周珊道。
陈子瑜点了点头,等周珊在对面坐下,才开口问道:“新媒体部门怎么样?一切都顺利吧?”
新媒体部门成立,陈子瑜本来都打算放手给谭越去处理,但对新部门寄予厚望,心里实在是一直想着这件事,就让周珊去看一下进展。
到了现在这个时间,陈子瑜估摸着应该是都安顿好了。
不过,周珊犹豫了一下。
陈子瑜看出了不对劲,眉头一皱,道:“阿珊,怎么了?”
周珊道:“子瑜姐,新媒体部门那边的情况不是很好。”
陈子瑜脸色一变,道:“怎么回事?”
周珊想到刚刚打听到的事情,也不知道后勤部门和技术部门的人脑子抽什么风了,在这么重要的事情上如此低效率,这是生怕陈老板不发火?
陈子瑜对新媒体部门有多重视,周珊是看在眼里的。
这很长时间以来,陈子瑜一有时间,就会拿起手机刷着短视频、斗音,搞的周珊一度都以为陈子瑜是不是玩物丧志了,甚至因为陈子瑜一直在斗音上看美女直播,周珊差点就以为是不是陈子瑜性取向有问题了。
这就着实很有些吓人。
不过,后来周珊才松了一口气。原来陈子瑜是在了解斗音这些短视频平台的运作方式和盈利方式。
子瑜姐还是原来的子瑜姐,奋斗的步伐始终没有停下来。
周珊越是知道陈子瑜对新媒体部门倾注的心血,越是明白对新部门的成立有多上心。
好嘛,上午刚开了会,让你们都务必全力配合,现在就开始拖拖拉拉了?
陈子瑜自己做事注重效率,对于公司的运作和各部门的事务处理,也都很重视效率,这也是很多人说颇多公司都带有创始人身上的气质的原因。
周珊抿了抿唇,说道:“子瑜姐,新媒体部门遇到了点问题。部门的办公桌子不够,后勤部门那边说没有总监签字,不能拨办公桌出来。还有技术部门那边,缺三台电脑,技术部门迟迟没有补过来,呃,谭老师好像连电话都没有拨通。”
陈子瑜脸色渐渐沉了下来。
她现在最想看到的就是新部门能有什么样的效果,能不能给公司盈利,能挣钱的话,能挣多少钱。
好家伙,现在别说能看到什么效果了,连办公桌、电脑都还没有配备好。
陈子瑜一直相信,璀璨娱乐公司在她的带领下,最注重的就是效率。对于新部门,她所担心的点是在以后的发展方向上,和斗音平台的合作上,但她万万没想到,这第一步还没有卖出去,就遇到了问题。
陈子瑜就没想过,新部门成立的过程中,会在这上面出岔子。
陈子瑜冷声道:“孙大年为什么不肯签字?”
周珊摇了摇头,道:“这个我没打听出来。”
陈子瑜淡淡嗯了一声,又问道:“技术部更厉害啊,公司总监级别领导连电话都打不通了?我一向都听人说过技术部门的人很有傲气,呵呵。”
技术部门的程序员们,自持学历高,有技术,在公司里向来眼高于顶,不少人都有过意见,甚至还向陈子瑜反应过。
只是以前陈子瑜觉得都是小事,而且现在是互联网时代,程序员的作用还是很重的。
所以,一直以来,陈子瑜都没有怎么惩罚过技术部的人。
然而这一次,陈子瑜真的怒了。
“技术部要什么做不出什么,还一个个工资给的最高。”
“其他公司做的网站效果,他们不行。”
“其他公司能解决的代码漏洞,他们也不行。”
“是该好好整治一下这个部门的风气了。”
陈子瑜语气沉重,眼神冷肃。
拿起桌上的座机,把电话拨给了后勤部门总监孙大年。
对面,周珊眨了眨眼,为后勤部门和技术部门的两位总监领导默哀。
在其他人眼中,总监就是公司高层了,但那也是分谁看。
在陈老板眼里,只有有用和没用,哪里管你是什么总不总监。
陈老板觉得没有用,总监也要准备着随时被扫地出门。当然,一些公司的老员工,占据的职位也不