不会让卓越网上市，高管们期许的股票也就没有了。

而现在，宋维扬直接把虚无缥缈的许诺，变成看得见摸得着的股票，部门经理以上的干部都能获得股份激励。而且，这个消息他想让沈思来宣布，说白了就是让沈思收买人心。

沈思跟了宋维扬好几年，细节操作或许没经验，但大局观绝对练出来了。她放眼的是整个公司发展，因此必须跟ceo王舒彤搞好关系，必须避免出现派系内斗，于是直接把股权激励计划交给王舒彤，让王舒彤自己去收买人心。

“开会之前，我首先宣布一个好消息，”王舒彤投桃报李道，“由于沈总的强烈建议，董事长决定给诸位股权奖励。记住，是股权奖励，不是股权激励！这些奖励给高层的股票，只有在公司上市两年后可以转让和出售。在上市之前离职的高管，其持有的股票会被公司按一定价格回收。”

“啪啪啪啪！”

一时间掌声雷动，公司高管们都显得特别激动，因为宋维扬实在是太大方了。股权激励最怕的就是老板反悔，眼看着要上市了，随便找些理由炒你鱿鱼，承诺的股票奖励直接打水漂。

现在宋维扬直接奖励股票，意味着他们今年就可以分红——前提是公司有红可分。

说了一番开场白，又讲了一下公司形势，王舒彤说：“下面让沈总说几句吧。”

沈思微笑道：“各位同事，大家好。我初来乍到，也没有从事电子商务的经验，以后还需要跟大家多多学习。”

刚刚拿到了股票奖励，高管们都一身干劲儿。同样担任副总裁的程年，满脸笑容地说：“沈总客气了，以后有什么问题，大家可以共同探讨。”

“那我就讲讲自己的工作范围，”沈思说道，“我主管业务发展，负责吸引更多厂商入驻卓越网。目前，我带来了喜丰集团和神州科技的业务，这两家公司的产品将在卓越网全面上架。”

“等一下，”刚刚还笑容满面的程年，略微皱起眉头说，“沈总，不是我拆你的台，你也不要生气。咱们就事论事，卓越网之所以能够快速做大，后来居上成为中国最大的b2c平台，就是因为我们当初制定了‘小而多、小而精’的策略。我们主打图书和音像制品，是这两样东西体积小、利润高，不需要占有太多的仓储空间，并且物流配送成本也低得多。喜丰是做食品饮料的，那些东西又重又没利润空间；神州科技的u盘、3什么的还可以，但电脑体积却非常庞大。如果卓越网卖饮料和电脑，我们的仓储物流系统跟不上，这样会把公司拖垮的。”

王舒彤突然插话道：“这个问题，我本来想之后再宣布。卓越网将和喜丰物流公司合作，仓储、配送暂时可以交给喜丰物流。”

“除非喜丰物流给我们打折扣，否则还是要赔钱的！”程年立即反驳。

是真的会赔钱，京东自己的仓储物流系统，连续亏本了好多年才开始收支平衡。而在网购和快递业不发达的2004年，市场没有达到一定规模，卓越网这样搞只会亏得更多。

王舒彤道：“折扣是肯定有的，毕竟我们要跟喜丰物流长期合作。我跟董事长详细商量过了，在仓储物流系统这方面，已经做好连续亏本五到八年的准备。另外，我们在跟喜丰物流合作的同时，也要开始打造自己的仓储配送系统。我们的仓储和配送网络，初期优先在喜丰物流实力薄弱的地区建设，这样就能跟喜丰物流实现互补。”

“五到八年会亏很多钱。”程年提醒说。

王舒彤笑道：“亚马逊不是亏了八年才盈利的吗？资金问题，董事长承诺他来解决，我们只需要抢占市场、提高营收就行了。”

“那我没话说了，”程年也终于露出笑容，“子弹无限供应，我还不会打枪吗？”

沈思接话道：“未来两个月，可能还会有服装、家电、化妆品等领域的20多个品牌，陆陆续续跟卓越网合作。具体问题我来谈，希望诸位可以做好准备，别到时候承担不了那么多单子。”

技术总监熊长清揉脸道：“看来我得长期加班了。”

会议室里十多个人都笑起来，像沈思这么搞，他们都得跟着加班。同时心里也非常感慨，不愧是宋维扬的私人助理，张口就是20多个品牌入驻，那面子简直大到没边了。

半个月后，神州、海尔、tcl、长虹、熊猫、格兰仕、步步高等多个电子品牌，同时宣布入驻卓越网，顿时在中国电子产品领域掀起轩然大波。

以前不是没人在网上卖电器，但现在已经没有平台敢卖“大型”货物了。京东卖电脑就已经是极限，而卖冰箱、洗衣机、电视机纯属找死，利润还不够支付仓储物流费用。

而且卓越网还承诺七天无理由退货，这不是作死是什么？

这些电子产品上线的第一周，就有不少网友慕名前来选购。主要还是卓越网在电商领域名气大，再加上又是宋维扬当大老板，消息一传出就被大众知晓了。再加上承诺七天无理由退货，那网友就更放心购买，反正发现有问题退货就是（需要自己付退货邮费）。