矿区内，一栋临时搭建的钢体棚屋内，王哲和一众天擎矿业的高管汇聚一堂。

现在的矿区内已经建立了一个独立的发电厂并且于三周前便开始运作，终于可以24小时持续供电了，之前的电都是省着用的，主要是用于工程作业。

发电厂一建成，矿区的生活条件立马就得到了巨大的改善，别的不说，空调可以24小时吹了。

此要知道刻正值雨季的时候，几乎天天下雨，雨停了那种闷热、潮湿的环境简直不是人呆的地方，室内室外完全是两个世界。

“王总，人事部的统计数据结果已经出来了，本周有873个当地员工已经旷工三天，相较于上周增加了%，新招聘进来的当地员工有989人，人员招聘仍然在扩大规模。”

听到这一数据汇报，王哲的内心对当地的黑人员工是生无可恋的。

在国外，报酬一般都是按周发放，天擎矿业雇请的当地工人也是给他们按周结算。

王哲在短短的三个月不到就从王胖子变成了钻石王老五不是没道理的，现在不但不胖了，而且还有腹肌了你敢信？

都是托了黑叔叔们的福分啊，当地人实在是太难管理了，王哲任职片总后是深有体会，那些雇请的黑人，他们只要一拿到薪水你就见不到他们的人影了。

去哪里了？

当然是拿了钱就潇洒去了，为天擎矿业工作的当地工人一周的薪酬普遍都能拿到85美金以上，周薪报酬比市场普遍报酬高出了35美金，所以很多人都愿意来天擎矿业打工，就连南边的赞比亚人都来了不少。

当地人是没有储蓄的概念，也不会有置业的概念，在当地几乎清一色是砖土砌成的低矮平房间，屋顶有的铺着草，有的搭着一块塑料布。

房屋几乎没有窗户，没有门，最多有块塑料布遮一下而已，可谓真正的家徒四壁，也没有电，甚至没有柜子等家具，最多就是一点锅碗瓢盆。

拿到薪酬了都不会去往这方面想，而是尽情的挥霍，80多美金可以潇洒好几天了，把钱花光了之后才会想到工作，于是又回来应聘。

王哲也很无奈，不可能把这些人开了吧，因为普遍都这样，底层的活儿还得靠他们干，总不至于采取高压手段，甚至拖几个出来突突突了以儆效尤吧？

那样美帝一定不会放过这个机会，逮着理由名正言顺的把三个航母战斗群开到几内亚湾，会让天擎科技在国际上受到巨大负面影响。

虽然人走了立马就有新的人应聘，这里从不缺劳动力，麻烦在于新来的又得教一遍，工程的整体效率就很感人了。

“这么下去终究不是办法，不但工程效率降低了很多，还增加了运营成本。”王哲思量再三，最后拍板道：“这样，取消周薪制度，采用国内的月薪制度吧，对，就这么干，人事部和财务部尽快调整，三天之后必须有一份完备的方案送到我办公室批复。”

改变薪酬发放制度，至少可以保证当地的那些黑人员工在一个月内安安分分的干活儿，发放月薪之后就算钱去挥霍一周甚至更久才回来也无所谓了，总比之前干一周活儿，然后三两天见不到人来得好。

那效率实在是低的发指。

王哲本想着再压一个月的薪酬，只要有旷工者便按天数扣工资，以此来提醒当地的黑人员工。

不过最终还是选择放弃这一决定，毕竟这是国外，环境不一样，人力资源也很充足，这边走一批人，那边还有一大批人等着应聘。

在接下来的会议商讨中，王哲和一众管理层的人士经过讨论，决定把普工的薪酬待遇压低调整至245美金/月，直接砍了30%左右。

老员工不变，新招聘进来的按新这一待遇执行。

王哲并不是血腥资本家，天擎矿业更不缺这点人工成本，母公司给的预算可以说非常充足。

可问题是，给这里的当地人报酬多了，劳动效率反而低下不说，还增加了运营成本，这就让人想不通了。

王哲觉得就算是自己想发善心慈悲让利给他们都说服不了自己，何况总部那边的要求他也是压力山大。

说句不好听的，这就是天生注定该被剥削的命。

……

随着时间的推移，骑坎布图矿区周边出现越来越多的人，在西部不到五公里的地方，原本还是一片无人区。

但现在，那里已经有人盖房子常住，并且开始出现一些娱乐场所，按这趋势下去用不了多久便是一个小镇的雏形。

加丹加省首府科卢韦齐虽然距此不远，但也有好几十公里远，所以自然而然的就出现了一个聚集区，大家在哪里进行商品交易，之前每到天擎矿业发放周薪的时候，这里的人气最为火爆。

人一多，这些变化一来，必然导致周边地区逐渐变得复杂了起来，带来潜在的不稳定因素。

好在天擎国际一个标准团的强大武装力量驻扎在矿区内，当地的黑人就算对天擎国际的一些安防人员穿着的外骨骼很不理解，就算不知道那