特权

特权

本想来一次聚餐，没想到晚上只去了孟厚坤、郭鹏飞和季子安三人。不知道的，还以为是兴师问罪的。

这是有理由的。

梁儒波建议取消页面广告，如果仅仅是取消朋友网的页面广告，这当然没问题。他是朋友网的总裁，他爱怎么折腾怎么折腾。

可他是张一明的同学。

由张一明提出来，这个提议一下就覆盖到全业务了。

这就有问题了。

早在开会的时候，周不器就品味出来了一些特殊的意味，他假装不知。

郭鹏飞就很不甘心，“老周，这次真是要把我气死了！”

周不器好笑道：“至于吗？人家说得有道理，你没看韩教授都支持了吗？从战略层面考虑，取消页面广告是好事，应该的。”

“就算是应该的，也没有这么巧的事吧？”郭鹏飞咬咬牙，有点愤愤不平，指了一下孟厚坤，“我跟这小子联手，好不容易一番运作要开除程振平，然后把SP业务并入到我的事业群里。结果可好，他反手就给我来了这么一下！”

周不器笑哈哈。

他早就看出来了。

郭鹏飞领导的网络媒体事业部和SP事业部合并之后，收益就会跟梁儒波领导的社交事业群持平。

努努力，就有可能争夺制度办事，公司的利益就是我们的利益。”

周不器沉默不语。

特权？

这是一定有的。

不说别的，他这个老板就天天享受特权。别的高管办公室都是透明的，可以让每一个员工监督，他的办公室却是封闭的。

别的高管秘书都是已经结婚的“大姐”，从制度上根除不必要的男女关系。他这个大老板身边都是貌美如花的姑娘，以总务处的名义陪在身边。

而且，他前段时间在美国搞了两个私募基金，已经总结出了一些道理。制定规则的人，就必然要凌驾规则之上。

郭鹏飞、季子安也都是“老板”，也都是规则的制定者。

郭鹏飞接着表述清楚他的观点，很认真地说：“我先说清楚，我不是要针对梁儒波，他做得越好，公司就越好。就像老季说的，公司的利益就代表我们的利益。他越优秀我越高兴。我也不是想谋什么私利或者权力，这公司就是我的，我根本不需要玩这套。”

孟厚坤很认同，“对。”

郭鹏飞道：“就像我刚才说的，我关心的是一个特权的问题。现在形势很明显，紫微星要拆分，周老大这边在逐步地放权。用不了几年，国内业务就要全权交给张一明了，他会晋升到CEO，那总裁是谁？梁儒波现在很显然是想竞争这个位置。我跟他竞争……到底是公平竞争，还是我可以有一些特权？”

季子安想也不想地脱口而出，“当然是公平竞争！”

孟厚坤有点理解郭鹏飞的意思了，连忙摆手，“子安，你别着急，细细品味鹏飞的话。我觉得他说得有道理。”

郭鹏飞就说了一个很尖锐的问题，“当公司利益和咱们的个人利益发生矛盾的时候，是公司利益重要，还是个人利益重要？”

周不器称赞道：“好问题！”

对普通员工来说，当然是公司利益重要。

在公司工作，要损伤公司利益谋私利，这种员工必然要开除。可是老板就不太一样了，总会有一些突破边界的地方。

就比如周不器成为了奈飞的大股东，为什么很受奈飞的董事会欢迎？因为他是紫微星的大老板。这里面就有了公器私用的性质，他在利用公司的资源为自己谋利。

又比如周不器的私人飞机，这是紫微星的飞机，所有费用都由公司来承担。原则上来讲，这就是工作用机。可实际上，更多时候是生活用机，在国外为了家族业务飞来飞去，也都是公司买单。

女秘书的事更是不值一提了。

老板的特权可能会让公司损失10块钱，可是开除了老板，公司要损失100块钱或者倒闭了，这还要不要开除？是否要眼里容沙子地默许特权？

孟厚坤郑重的道：“我觉得这个话题很好，郭鹏飞的思路是对的。假如老周放权了，而公司的大权落入了张一明和梁儒波的手中。说实话，我有点担心他们会公事公办。”

一旦公事公办了，属于老板的特权是不是要取消？

这不仅是周不器的利益，也是他们这个小圈子的利益。徐百卉、薛宝珊、马平山等人虽然不在紫微星任职，可他们都通过北极星创投间接持股，都可以利用紫微星未来庞大的社会资源。公事公办了，还怎么利用？

自己开的公司，自己却不让用，这也太憋屈了吧？

最好的办法，就是给予一定的特殊照顾，扶持自己人上位！

孟厚坤接着说：“张一明当CEO可以。可总裁人选，一定得是郭鹏飞，得是自己人。到时候就算张一明正义凛然、公事公办，郭鹏飞也可以开绿灯。这才是最有利于