始分配工作。

“我们现在的目标是，在正式开工之前，把我们春季新款打爆。”

“修哥，现在快递不送件，店铺没有什么流量，哪来的人买衣服？”李山问。

洛修没有回答他的问题，而是反问：“我们q群加了多少个顾客？”

“总共开了25个群，平均每个群300人左右，大约有七、八千老顾客。”

洛修见李山很确定地回答后，满意地点了点头。

这小子虽然做人不太靠谱，但做事还是很认真的，不像有些员工，自己负责的工作，却一问三不知，要回头查数据。

“我们就利用这些老顾客打爆款，做一个春节老顾客回馈活动，现在下单，年初十发货，全场满300元减200元。”

“那我们就没得赚了。”

大家算了一下成本，发现减掉运费后，基本没有利润空间。

“没关系，只要前期把产品打爆，后面就是纯赚了。”洛修喝了口水，“除了小雨和安亦，其他人的唯一工作就是让这些老顾客下单。”

“没问题，老顾客都知道我们产品的质量，满300减200这个优惠之下，我相信顾客会抢疯的。”

接下来洛修继续和大家制定统一的销售术语，保证每个人都能够高效地和老顾客沟通，促进下单。

那些没有加进群的老顾客，也通过短信群发和电话销售，让她们回来复购。

关诗雨和安亦则负责品如旗舰店的新品开发。

安亦做服装设计，关诗雨去工厂挑选一些好的款，贴我们的商标销售。

现在单靠安亦一个人设计，暂时无法满足整个店铺的上新需求。

幸好她这几年的学习生涯里面，创作了无数的作品，很多关诗雨看完后觉得不错的，可以直接拿去工厂打样。

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