第47章一路表现，抵达宇宙空洞带，战前训话

“副官，回到你的岗位上，在半个小时内，我要看到补给整备计划书！”“炮手，熟悉舰上的主炮和副炮！

给你一个小时的时间，我要看到完整的火力评估和备弹计划数据！”“损管作业组和轮机组！

马上摸清本舰的具体舰况，给我详细到哪怕一颗螺丝钉的程度！两个多月的远航，一点纰漏都不能有！”

“雷达员，你和舵手负责检查学院给出的星图，资料是否完整，有没有需要补充的地方！

你是全舰的眼睛，接下来的旅程里，你的岗位至关重要！给我记住，宁可多繁琐一些，也千万不能有盲点！”“医务人员，除开医务舱本身专业设备和药品的检查外。

本舰的生活物资和相关的必要休闲娱乐物资，也由你负责盘点。有缺少的，立刻提出！”

第二天，王动便开始毫不客气的下达一系列的指令，把这些“优秀学员”们差遣的团团转。

这些都是合理有据的明确指令。

学员们也没有什么想法，都带着“初次负责重要事项”的兴奋之情，精神抖擞的去忙碌。

不是王动不想偷懒。

这也是对他本人考核项目的一部分。

一名合格的舰长，当然在人事统筹管理安排等方面，要有及格以上的造诣。

简单点说，就是领导力或者统御力。

指挥官专业的第一次实战教学，很大程度上，就是为了找出与发现，王动这些学员身上的薄弱环节。

然后在后续的教学计划中，予以针对性的改进和加强。

三位登舰教官中，就有一位，几乎全天候二十四小时的跟着他，记录他所做的每一个决定，所下达的每一条指令。

通过登舰教官们身上的监控设备，皇家巡天学院各个专业共同组成的评审委员会。

都能够实时对这场实战教学活动进行关注与记录评分。

王动表现出的这种游刃有余。

在两百多位指挥官专业的学员中，却算不得太出彩。

毕竟，这些人担任舰长，都已经有一段时间，不是那种初出茅庐的小年轻。

当然，也并非所有的指挥官专业学员，表现都在及格线以上。

有的舰长，一开始就表现的盛气凌人13，把架子，端的是足足的。

但又无法在第一时间展现出足够的，配得上其舰长身份的能力素养。

以至于引发那些登舰的其他专业学员反感。

还有一些舰长，可能是顾及到皇家巡天学院的面子，对登舰的学员们太过客气。

亦或者本身性格太过平和。

结果三下五除二，威信就被丢得一干二净。

舰上的气氛是很好，大家嘻嘻哈哈各抒己见，但效率与执行力却有些低下。

就连一些平时表现不错的贵族出身舰长，也表现出了明显的不适应。

因为他们的战舰，和舰组成员，（本章未完，请翻页）