成立专门的公立企业统一管理。

只有纺织、食品等轻工业，以及日用百货和零售渠道产业，基本都可以继续保留，作为提督的外部资产。

虽然所有提督的资产，都在这个过程中失去了九成九，特别是最重要的全都没了。

但是剩余的部分，已经能够让提督们迈入资产阶级的门槛了，他们的生活水平基本不会受到任何影响的。

提督们虽然内心肯定是不情不愿的，但是大家都是成年了，在许星辰的导弹舰队的威慑下，在元帅府逐步成型的独立舰娘舰队的威慑下，都已经接受现实了，所以这个过程中也都没有闹什么幺蛾子。

不过他们交出来的资产，却并不是进入了许星辰个人的腰包，许星辰这个元帅也要在这个过程中完成权属确认。

将个人的资产，与属于元帅府的资产，厘清之后区分开来。

甚至于，许星辰也要去选择养老军港，不过元帅可以选择的军港不是一个，而是最初的云海提督府和蔷薇提督府全境。

总面积大约三十五万平方公里，约等于江浙沪包邮区再加上山东，与现代德国的面积大致相当，占中央群岛总面积的十分之一左右，这片区域是许星辰个人的养老地。

并且与其他提督不同，许星辰的养老地和养老地的资产，将会永远传承下去，不会在自己死后充公。

也许其他提督觉得许星辰是瞎折腾，整个群岛都是自己的，还要一块自留地干嘛？

着眼于眼前的话，许星辰知道有很多事情，在国家层面去做，和私人层面去做，是截然不同的效果。

着眼于未来，基于无数王朝历史的经验，许星辰认为自己建立的元帅府，不可能始终如现在这么的高效。

对照明朝的历史，如果以后元帅府掌控不住了，这养老地就是子孙的皇庄，这里的资产就是他们的内承运库……

与此同时，指挥官委员会要同时完成的任务，还有指挥官的军衔、登记、职务体系的建立和完善，指挥官的评价、考核、奖惩、升迁体系的建立和完善，这些工作的目的是明确指挥官权力和义务，同时理清他们的上升通道，安定所有指挥官的状态。

按照目前的规划，指挥官有三个等级评价系统。

首先是军衔，列兵起步，最高上将，按照贡献和功劳以及服役年限升级，军衔等级决定指挥官的个人待遇以及任职上限，少校以上可以担任独立舰队司令员，少将以上可以担任提督。

舰娘军衔少尉起步，而指挥官是列兵起步，因为有些指挥官成为指挥官很可能是意外，本人其实什么都不懂。通过专门的培养机构毕业的成熟指挥官，就也是直接少尉起步了。

然后是等级，准确的说是契约舰队等级，由契约舰娘的数量直接决定，每拥有八个舰娘为一级，拥有128名契约舰娘的指挥官是十六级，暂时不设最高上限。

指挥官契约舰队等级的数据，在大部分情况下，都不会影响指挥官和契约舰娘的实质待遇和浮力，只是为了方便通过指挥官管理契约舰娘而设立的。

最后是职务，也就是实际的任职，从普通舰队小队指挥官，到独立舰队的司令员，乃至统领军港的提督，这整个职务体系。