第二百一十三章 考核与行动(8K求订阅~)(第2/6页)
作品:《木叶村第5代火影怎么了》直接就让她去文职部门吗?”
“这个看情况在做决定吧。”
夏彦思索了一下,这才笑着说道。
“如果表现的不错,那么让她来帮你也可以。
权力是蛋糕,我已经拿到最大份的了,我也不会介意分出去。
只有雨露均沾了,他们才会更加用心和用力的来帮你。”
“我明白该怎么做了。”
千手莲华脑子里面微微转了转,她立刻明白了夏彦的意思,甚至她还想到了更多。
“那么,以后更多的有价值的家族人员进来,在经过考核后是否也让他们能进来?”
“这个看他们是否值得信任,宇智波穹情况有些复杂,但总的来说我可以尝试信任她。”
夏彦很满意莲华的思维能力,因为她说的必然是未来会遇到的问题。
现在制定好一个方针虽然不见得适应未来,但总好过到时候什么都没准备而两眼摸黑。
“这样吧,反正我们现在预算多,并且未来也不会为预算而发愁。
那我们在开设一个内部机构好了,这个机构叫做秘书处。
我需要一个单独的私人秘书,而这个私人秘书下属可以有四个人组成。
私人秘书对接政务处,传达我对政务处的想法,以及递交政务处处理好的和无法处理的文件。
同时与私人秘书平级,也单独对我负责的秘书叫做常务次官好了,也叫常务秘书。
政务秘书可以下设若干秘书岗位,他们对暗部各个忍者大队长、中队长甚至小队长负责。
他们传达我的指令,配合政务处的工作。
当然,如果情况允许,我还需要他们去做思想政务工作,毕竟我需要的可是听话的人。
尤其是,听我的话的人!”
夏彦自己说完这些话都愣住了,因为他发现自己好像搞出了一个不太好的东西。
在设立了私人秘书后,他忽然感觉私人秘书权限实在有些大。
私人秘书联系他和政务处,哪怕他在信任担任秘术的人,他也必须要做出制衡。
正好各大队长、中队长都是需要联系的,因此他就弄出了常务秘书专门用来联系这些忍者。
甚至为了各个暗部忍者对他有足够的忠诚,他打算让常务秘书做一些思想工作的事情。
这种事情其实猿飞日斩也在做,只是夏彦的做法会显得更加的露骨一些。
不过这样一搞,常务秘书这个体系确实政治实力上可以和私人秘书相比了。
但是他的体量也开始变大,这样造成的结果恐怕是夏彦还需要调整私人秘书体系。
甚至,他都有可能让私人秘书体系渗透到政务处各个部门!
一开始夏彦还没有反应过来,但是现在回想起来他发现。
好像自己把某位大臣的手下的秘书体系,稍微修改了一下然后给照搬了过来啊!
“这不会弄出个硕大无比而且难以控制公务员系统吧?”
夏彦心理默默思索着,虽然他觉得在他的控制下不会搞出那么多名堂。
但是不得不承认的一件事就是,那就是那位爵士真的给夏彦留下了难以磨灭的深刻印象。
他还是第一次发现公务员这种根本没有决策权的人,居然可以通过种种的手段把决策者们引导他们想要的方向。
不过很快他就摇了摇头,这里可不是那个‘自由民主’的搅屎棍帝国,在这里也不信那一套!
就算真有人信,夏彦也会有自己的铁拳告说他清醒一点。
微微转过头,夏彦看着正在认真记录的莲华,他不由得轻轻点了点头。
工作能力虽然还不是很清楚,但是少工作态度这一块夏彦算是比较满意。
而莲华现在内心真是满满的不可思议,她自然知道夏彦搞出这个东西,实际上是为了给自己减负。
但是单独一个体系权力太大就需要制衡,因此才会出现了两个所谓的秘书体系。
可问题是,在那么短的时间内就把这些东西全部想清楚,两个系统相辅相成完全为夏彦一人服务。
这样的能力,还真是让人叹息,这是这里还有一些漏洞。
就比如,两个秘书如果合作,是否能架空部长之类的。
“对了。”就在莲华心理思考的时候,夏彦再一次开口了:“还有一个小队需要布置,它负责保护各个秘书成员,队员全部由我来负责。”
“.......”莲华手顿了顿,随后她一脸认真的说道:“必要的控制和监视,保证双方不会互相渗透导致权力外流,真不愧是部长大人,我们明白了。”
“这个小队以后归属内务处管理,不过现在人员不够也就暂时不搞内务处了。”夏彦思索了一下,随后不由得恶趣味的说道。
不过这也只是他自娱自乐一下而已,毕竟别人可不知道这东西到底是什么。
看着莲华基本记录的差不