屁也受了，总得给人家办事吧？

这才想起来，公司里已经满人了。

安插个亲戚进来，这种事情本来就很容易引来大家的流言蜚语！

在公司已经满人的情况下强行安排一个人进来，就更是如此了。

这个时候，如果有一个人能够辞职，位置就空出了一个。

位置空缺了，再让他亲戚的孩子走面试流程，他和人事部那边的人说一句，降低标准，事情不就成了吗？

表面是靠面试进来的，谁也不能说什么。

而余欢水呢，就是赵觉民找的倒霉蛋。

首先，余欢水的业绩已经连续五个月不达标了。

其次，也是最重要的一点，余欢水好欺负。

业绩同样不好的人不止余欢水一个，为什么偏偏拿余欢水开刀呢？因为余欢水好欺负。

他平时收拾余欢水，余欢水就跟孙子一样。

他说什么，余欢水都得点头哈腰听着。

要是拿别人开刀，遇到了硬茬闹起来的话，会有一些麻烦。

余欢水就不一样了，赵觉民对余欢水足够了解。

他认定了余欢水不会闹的，瞧余欢水那怂样也不敢闹。

叶晓一口把杯子里的水喝了个干净，进了赵觉民的办公室。

“赵经理，你找我有什么事呢？”

叶晓问道。

赵觉民佯装不满，很生气的样子，一拍办公桌，指着那份业绩表，骂道：“余欢水，你是怎么上班的？连续五个月的业绩不达标。

这个月又迟到了两次，你是不是不想干了？

你自己马上辞职和这个月的底薪全部扣光选一个吧。

你迟到了两次，这个月的底薪扣光很合理。”

在电视剧里，余欢水的底薪就被赵觉民扣光了。

叶晓不是余欢水，他可不会平白无故受赵觉民的鸟气。

瞧赵觉民这个样子，属于没事找事的，叶晓就更不能惯着他了。

为什么是个人都能欺负余欢水呢？

因为余欢水太怂了，他得过且过，能避的就避，能忍的就忍。

他这样的行事风格，大家都觉得他好欺负就欺负他了。

瞧瞧他的徒弟，不也跟着一起欺负他这个师傅吗？

后面误诊了癌症，他知道自己不久就要死了，没有了顾忌，哪个人敢欺负他？

赵觉民放完了那些狠话，目光就一直停留在叶晓的脸上。

以他的了解，他已经说了那样的话，对面那个怂包肯定立马就怂了，求着他再给一次机会。

要是当场辞职了，他很开心。

要是不愿意辞职的话，那也没关系，底薪扣光了，他以后会继续找麻烦，直到把人赶走为止。

让赵觉民没有想到的事，叶晓并没有放下尊严求他，反而笑了出来：“赵经理，你觉得我是一个傻子是吗？

合同上写的明明白白，业绩连续半年不达标才需要走人，现在才五个月，我为什么要辞职呢？

你要是真的那么有种，就直接把我开了！

开除有n+1，辞职可没有，我是不会主动辞职的。

另外，迟到扣工资的话，明文规定迟到五分钟扣十块钱。

我前两次都是五分钟以内，不到五分钟。

我直接给你二十块，改扣的给公司，剩下的零头我送给你当打发乞丐了。

你要扣光我的底薪，那我就只能进行劳动仲裁了。

劳动法里有这么一条，扣除的工资不可以超过当月总工资的百分之二十。赵经理，你知道这些吗？

算了，料你也不知道，毕竟你那么一点儿精力不都拿去偷情了吗？”

赵觉民都没给叶晓面子，叶晓也不打算给他的面子。

要干就干，叶晓会怕他们不成？

赵觉民他们弄劣质电缆的事够他们进去吃很多年牢饭了。

把叶晓惹急了，叶晓不介意送他进去。

赵觉民勃然大怒。

这个平时被他训成孙子的员工居然敢这么说他，这是反了天了不成？

更气人的是叶晓说的井井有条，很有道理。

赵觉民除了以后找机会给叶晓穿小鞋之外，当下真的不能拿叶晓怎么样。

最让他恼火的是叶晓鄙视他了，说他那么一点儿精力都拿去偷情了。

他怀疑叶晓是在内涵他和梁安妮的事。

叶晓是什么时候看见？

看来办公室内办事虽然刺激，但还是得少干！有被别人发现的风险。

“余欢水，你好大的胆子，我是你的上司，你居然敢用这种语气跟我说话，你还想不想混了？”

赵觉民大怒，颐指气使地臭骂叶晓。

“人人平等知道吗？经理算个屁！都是打工的，你在我面前得瑟什么？

真那么厉害的话，你打个屁工，去当老板啊？