第四百三十五章 他在展望未来(第2/4页)
作品:《《全球影帝》小说阅读》本的提案是一年以内,但如今电协定下了,他也不好再说些什么,这也算不上陆泽卸磨杀驴,自己从横店起家,发达了之后开始歧视起群演群体。
如果真的歧视群演,他也没必要提案一个官方的培训班提供给群演们寻找出路,万一真有个人才从里面脱颖而出了呢?谁不知道神话还是唯一的好?他是怀着初心,怀着一种心急的渴望做出的决定。
那横向对比欧美基层演员与国内基层演员,暴露出的国内基层演员职业素质极为欠缺的心急,期盼国内基层演员可以快速成长的渴望。
自从担任电协成员后,他一直盼着能为国内电影事业做出些贡献,不为成绩,不为升官,只是为了给心中那份不甘一个交代。给坐在这个位置上,才明白文化输出到底意味着什么而产生的不甘,一个交代。
国内行业很混乱,不是那种混乱,而是行业规范还很混乱,照比文化输出国的娱乐产业来讲,十分的混乱,所以他得学习,在国外的工作中学习,然后把学到的,适用于国内的行业准则,套进国内市场中来。
即便他一个人,溅不出多大水花,电协也改变不了整个圈子,尤其是那些靠娱乐产业盈利的资本大佬们,没人会配合一个并不能强硬更改行业规则的协会,来损失自己的利益。
但他可以影响基层,影响一个被资本抛弃,根本榨不出什么油水,却在电影本质上至关重要的阶层。
基层,这是他的第一步,步伐没有迈的过大,没有操之过急,只影响了六十人,但未来,他相信,受他影响的人,绝对不止这可怜的六十个。
但要做出改变,一定会有人受到伤害,而受到伤害的人,绝大多数都是群演,这也是一种无奈吧,毕竟身怀理想,并且身居高位,陆泽终归要舍弃一部分人,这些对行业没有丁点贡献的老油子们。
他虽然心怀初心,但初心却不能包裹所有人,对于那些拖后腿的人,他只能将这些人抛弃掉,或许他会害的上万人,甚至更多人丢掉不含任何金属含量的饭碗,会被人骂的祖坟都开了锅,但作为一个有能力带着行业一部分跟随者攀登山顶的人来说。
面对基层,绝不能歧视,但应该俯视……
而这个培训班,也不是用来培养大明星的,老师的课程不会教怎么成为一个大明星,只会教如何做一个合格的基层。
如果有一天通过培训班的课程发达了,那只能算命好,靠着自己出人头地了,跟这个培训班,不会有太大的关系。
它只是简单的教一些该学会的基层演员拍戏知识,并且能在剧组活学活用,增强的台词功底,改变僵硬的四肢,不会像大部分群演那样,僵硬的摆出一个姿势,毫无表情的念完自己的台词就撤,就像《快乐星球》中的群演那样。
它是一个基层造血系统,会在将来输送着质量过关的基层零部件,使影视作品形象更加丰满,不会令观众出戏,也不至于因为没人可用,而让剧组邀请那些老戏骨们饰演一些比较重要的小角色。
好钢要用在刀刃上,好演员也该如此,戏好的老演员,就该带着那些年青一代,天赋不错的小演员们上道,才不会使国内演员出现青黄不接,断档的情况。
“行了,我就说这些,大泽,第一节课很重要,必须要让基层演员认为自己学到了东西,他们才能愿意上课,必须得开个好头,另外文件也要出来了,一定要反复强调,今后持有结业证书的学员,每个剧组都有三个优先试戏的名额,且至少保证角色有五句台词以上,但连续三位导演对其表演不满意,给予了差的评分,则结业证书吊销,三年内不允许重考。”
这是陆泽在提案中没有考虑到的,电协对提案做了补充也不是什么值得大惊小怪的事,毕竟陆泽一个脑瓜子肯定转不过一帮脑瓜子。
如此一来,这个培训班对于群演的吸引力可就太强了,毕竟只需要缴纳很低的学费,通过十五周的学习,就能拿到有露脸角色的试镜机会,那收入可照比原来高多了。
并且证书是可以吊销的,则极大的增强了毕业学员的危机感,他人在进步,而却原地踏步,那就等于退步了,这样一来,选拍戏的导演自然会觉得亏,用一样的价钱雇了一个菜鸡,心里自然不会高兴,到时候只能跟的结业证明说再见了,并且一别就至少是三年,这三年内,只能看着他人大赚特赚,而自己勉强却混个温饱。
这在一定程度上会改变群演的佛系状态,将群演变成挤破脑袋的高竞争职业,越强,赚的越多,演的越好,工会安排的活就越多,甚至将来很可能会出现月入十万的群演,这种良性竞争,不光是电协希望看见的,也是剧组希望看见的,毕竟……当导演看群演干巴巴的念台词他不闹心吗?
一个很ok的群演和一个什么都不会的群演放在这儿,换做是导演选哪个?对剧组而言,添的那点麻烦只不过是在群演拍完戏后,拿出手机在工会网站上给持证群演打个优、良、差,再给群演履历上盖个钢印,仅此而已。
一个电话,就可以通过演员工会把符合角色形象的,经过培训的职