您整理一下，不管是业务能力，还是绩效，都可以评出分数。”

周大发的意思很明显，毛遂自荐担任评委。

谁是“好人”，谁是“坏蛋”，还是他周大发说了算。

然而，李天宇会同意吗？

肯定不可能啊。

这光蓝电子技术研发部里的所有员工，他都握手握了个遍，谁好谁坏早就心中有数了。

于是，李天宇便说：“不用了，这件事需要专人专办，以后技术研发部就由韩鸣海负责。”

说着，李天宇又对陆辉说：“相关的人要尽快跟各部门的负责人接头，多方调查，做到万无一失。”

陆辉点点头：“老板，知道了。”

王南蓉这才回过神来，打开桌上的笔记本电脑，将这件事记录了下来。

众人全都被李天宇这番骚操作给震住了。

这等于是，三两句话，就把周大发的主管位子给撸掉了。

韩鸣海不知不觉就上了位。

韩鸣海看向李天宇：“李总，我负责？”

李天宇：“没错，以后你就是光蓝电子技术研发部的主管，有什么问题吗？”

韩鸣海怔了怔，又看了一眼周大发。

发现他的脸现在已经完全黑了下来。

其他人的表情也是相当精彩，有的幸灾乐祸，有的目瞪口呆，有的若有所思，不知道在想些什么，有的则愁眉不展，似乎在为自己的前途担忧。

周大发可管不了这么多了，急切地说：“李、李总，这是为什么？这不合规矩吧？”

李天宇微笑着说：“这很规矩，周大发，我也不赶你走，你留在这里可以当一个普通的员工，非技术性岗位，当然，工资可能跟现在相比，就要低上一些了。”

说着，李天宇看了一眼陆辉。

陆辉马上会意：“我们正在制订新的规章制度，以后每个季度都会进行业绩考评，采用末位淘汰制，如果业绩达不到要求，将会转岗或者淘汰，大家可要努力了。”

周大发一听，这是要完蛋的节奏。

不仅将他转为了普通员工，而且还要参加业绩考评。

开什么玩笑，他现在能评得过谁？

多半吊车尾的就是他了！

大局已定。

周大发就是整个光蓝电子技术部的罪恶根源，只要把他一干掉，谁都翻不起浪花来了。

以韩鸣海为首的技术人员，应该能踏实干活儿了。

李天宇舒了口气，拿起桌上的杯子，喝光了里面的水，然后对王南蓉说道：“美女，再帮我倒杯水吧，刚才说话说多了，口渴。”

王南蓉连忙应了一声：“好的，李总。”

说着，她就又为李天宇倒了一杯水。

办公室内寂静无声，谁也没有言语。

陆辉倒很是气定神闲，对李天宇的决策并不意外。

其实这是两人之前都商量好的。

而其他人就多少有些惶恐不安了。

有句话说得好，那就是一朝天子一朝臣。

新的掌权者来了，那就意味着变天了。

只不过这次变天，来的太快太剧烈，以至于让众人都没有完全消化过来。

李天宇：“好了，大家还有没有问题？”

众人面面相觑。

周大发提了一个问题，结果迅速被撸了。

虽说周大发这也是咎由自取，但谁也不敢保证这位李老板不会胡乱裁人。

所以现在谁都不敢言语了。

李天宇：“没有问题了？那行，那我可走了啊。”

说着，李天宇就要离开。

韩鸣海忽然出声了：“李、李总，我想提个问题，不知道可不可以？”

众人一听，韩鸣海还是忍不住要搞事情啊。

陶阅：“韩、韩主管，李总应该累了。”

陶阅也是好意，他想提醒韩鸣海，不要没事儿找事儿。

反正现在他已经在技术研发部掌了权，完全可以用更委婉的方式跟上层沟通。

再说，老板肯定有老板的考量，有些话不想当着众人的面解释。

弄不好，反而会弄巧成拙。

但韩鸣海没有收手。

有些话他憋在心里很久了，现在有当面跟新老板说的机会，哪里还忍得住了。

韩鸣海又不是傻子，当然知道最坏的结果，就是老板动怒，一块把他也“结果”掉。

然而，他现在也喝出去了。

李天宇：“行，你说吧。”

韩鸣海：“李总，其实不是一个问题，是两个。”

李天宇：“嗯，不管几个问题，你都可以提出来，我会给你一个确切的答案的。”

韩鸣海精神一振，不管这位老总人品如何，至少表现出的态度还是积极的。

韩鸣海：“李总，第一个问题，就是研发资金，刚才周……