除了跟李天宇直接交流过的韩鸣海和陶阅以外，几乎没人相信光蓝电子的技术研发部门能解决可折叠柔性屏的那些问题。

这也很正常，大家都是内行人，以目前世界上屏幕面板的技术水平，根本就不可能解决那些弊病和缺陷。

他们可并不知道，韩鸣海从李天宇那里拿到的那份资料，也就是《柔性屏问题报告及解决方案》简直就是超越这个时代的神器。

经过韩鸣海的研究，此技术虽然有一些超前，但就算在现在的条件下，也完全可以实现。

于是，等到新的生产线到位，并且调试完成后，韩鸣海马上就组织技术部门开始实际操作。

只花了两周的时间，居然就做出了样品。

众人一看，全都惊呆了。

可折叠柔性屏的那些缺陷和瞥端，好像全都解决了。

不仅如此，而且显示效果目测要好于市面上所有的柔性屏，甚至不比顶级的oled屏幕差。

而且，根据《柔性屏问题报告及解决方案》所述的内容，新改进的可折叠柔性屏，折叠使用寿命可以达到五十万次到八十万次。

这意味着什么？

消费者根本就不需要担心会在两三年内，把折叠屏折坏了。

当然，广告做得好，还要看疗效。

目前蓝光电子正在对新一代可折叠柔性屏进行技术测试，包括耐磨、耐划、抗压、掉落，以及折叠次数测试等等。

不过现在测试还没有做完，上头的“领导”却要求先出样机。

要放在以前，韩鸣海肯定非常抵触，但现在却不一样了，韩鸣海里里外外出奇地配合，就憋着一股劲儿，要把样机尽快整出来。

为什么呢？

因为韩鸣海对这改进型的可折叠柔性屏非常有信心，感觉在性能和表现力上是十拿九稳的，想着尽快把样机弄出来。

亲眼见到光蓝电子的柔性屏安装在成品移动设备上，那可是所有技术研发部门员工的梦想啊。

这不，所有人都像是疯了一样，自愿加班加点，就算没有加班费也无所谓。

当然，陆辉作为老总，还是不会亏待这些光蓝电子的兄弟的，该有的加班费，该给的福利一个都不能少。

这也是作为大老板的李天宇特意嘱咐过的。

不过样机制造已经接近尾声了，但是一些重要的零部件还没有到位，多少让光蓝电子的研发和生产人员有些着急。

这不，今天又有人过来找韩鸣海说道这事儿了。

韩鸣海现在不仅是技术研发部门的主管，而且对产品配置也有比较大的发言权，可以说是相当受器重了。

这次过来说话的人，其实是光蓝电子采购部的一位同事。

这个人名叫张鹃，是采购部的副手，也算是是光蓝电子的老人了。

张鹃也不是一个人来的，她带了一个男的过来。

这男的来头也不小，名叫刘富勇，是国内一家手机企业的采购部经理。

这家手机企业虽然不是华为、小米、蓝绿那样的一线手机大厂，但也是二线手机厂商中相对比较拔尖的了。

张鹃为什么把刘富勇这个同行同职的人带来呢？

主要就是谈论手机主处理器芯片的事情。

对了，忘了说了。

现在韩鸣海可是有自己的办公室了，虽然只是个略显简陋的小隔间，但好歹也看着比较上档次了些。

张鹃和刘富勇来访，韩鸣海干脆就让他们坐在对面，在办公室里直接说事儿吧。

张鹃：“韩主管，你看现在都什么时候了，样机模具都齐备了，主板也设计好了，我去生产线上看过了，就连外壳都已经出来了。”

韩鸣海怔了怔：“对啊，这些我都知道啊。”

张鹃摆摆手：“韩主管，你都知道什么呀，你知不知道其他零部件也都到位了，就差往主板上安装了？”

韩鸣海刚要说话，张鹃又截住了话头：“你可别怪我没提醒你啊，马上就是帝都科技博览会啊，如果在展会之前，没有把样机搞定的话，那咱们就失去推广的大好机会了。”

张鹃嘴皮子比较溜索，把韩鸣海说得是一顿懵批。

韩鸣海连忙让张鹃打住：“张姐，您想说什么，就直说了吧。”

张鹃：“我的意思是，咱们所要用的主处理器芯片，是不是就要抓紧了？”

韩鸣海：“对啊，确实需要抓紧，我已经跟陆总提过了，他说这两天就会有消息。”

张鹃：“你是说，还在想办法搞一批骁龙865？”

韩鸣海点点头：“我和陆总商量了一下，还是希望能使用最新型、性能最好的处理器，这样在宣传上虽然不占优势，但也不会有什么劣势。”

张鹃还没说话，刘富勇先笑了起来。

韩鸣海看向了刘富勇，不明白有什么好笑的。

刚才张鹃给韩鸣海介绍刘富勇这个人的时候，就觉得这