各设计室主任似乎都有一套办法，某一位主任就大包大揽的道：“这个好办，我回去就召集我们设计室的所有人开会，进一步的强度奉献精神，让大家继续为052舰做奉献。”

八十年代，大家讲究的是奉献，很少讲回报。

即使八十年代中、后期也是基本差不多，还是讲究奉献这一套。

如果放在现在，肯定行不通。

要我加班加点，又不给加班工资，那绝对是不可能的。

而在这个时代，似乎没有多少人觉得不对，其他设计室的主任也是这么一套，准备再次强调奉献。

潘劲夫笑着道：“奉献是要的，但一味的只讲奉献可能有少数同志背地里还是有一些想法。”

“为了调动大家的积极性，从今天开始，加班开始有加班奖励，每加班一个小时奖励两毛钱，各设计室做好统计，每周上报到型号办进行汇总，小杨，由你做好统计。”

“好的。”杨帆回答道。

顿时，会议室之中气氛为之一变，不少人心中估计高兴起来。

一个小时两毛钱呢？

一个月加班50个小时的话就有10块钱。

一些人甚至在心中盘算起来，想着从今天开始，只要有时间，那就没说的，肯定在所里面加班。

杨帆看着大家的反应，微微一笑。

加班给一定的加班费，他觉得是非常正常的，在21世纪几乎每一家企业都是这么干的。

改革开放已经好几年，看来大家的观念也在渐渐的发生变化，不再像以前那样的古板，也开始向市场经济靠拢，开始讲究回报。

会议结束之后。

消息飞快的传遍东海所，大家都在热议着加班奖励的事情，有一些年轻同志更是眉飞色舞。

“哈哈，太好了，真是天大的好消息啊。”

“潘总师对我们真不错，为我们争取了加班奖励。”

“我下定了决心，以后天天来所里加班，雷打不动。”

“........”

除了热议加班奖励的事情之外，整个东海所的积极性一下子提高了一大截。

大部分的人都加班加点，除非确实有事，一般情况都会呆在所里面加班，当然，杨帆也经常加班。

倒不是看中了两毛钱一个小时的加班费，而是责任使然，身上的责任感让他基本每天都进所里面加班。

晚上。

杨帆又一如既往的走进东海所，即使天气非常寒冷，但心中暖暖的，充满了干劲。

走进所里面，发现每一栋楼几乎都是灯火通明！

各设计室内，大家都在埋头绘制着设计图纸，东海所的蓝图室，机器在工作着，几名工人在忙碌着，空气之中充斥着一股刺鼻的药水味道，但工人们全然不顾，一张张蓝图被晒了出来。

无形之中，东海所加快了进度，力争早日完成052舰的全面设计工作。