是时候，展示真正的技术了。

临时会议结束，叶青直接前往秘密实验室，让电晶这一次准备充分技术，务必要一举攻破交通部门的审核。

可能怪昨晚叶青拿了它的小海豚缘故，这会儿电晶看见叶青老不停揪嘴。

对此，叶青只能摸摸它的小脑袋表示安慰，“加油干，这次审核关乎到我们公司的荣耀。”

“哦。”电晶再次揪了揪嘴。

等到叶青返回办公室时，桌子上积压的文件已经堆了半人高。

这些文件不处理还都不行，每一份文件的背后，都代表了一项牵动千万以上级别的项目，或者合作方案。

说句不夸张的话，如果巨兽工业是一条巨鲸，那它尾巴随便掀动几个浪花，都能让周围一圈，跟着这条巨鲸混饭吃的小鱼小虾心惊肉跳。

“反了天。”

堆积如山的文件，让叶青忽然想起昨天打了电话给云诗，到现在，这家伙竟一直没有回音。

欣赏云诗的工作能力是一回事，但随着公司逐渐步入正轨。执掌着整个公司的叶青，不可能任由着这种欣赏，变成持宠而娇，由员工按着性子胡来。

否则仅仅因为云诗经常往总裁办公室跑，就能一请请十天半个月假，假期到了也不回公司报道，甚至连电话都不接不回。

这传出去，不是让其他那些兢兢业业，主动为公司加班的员工们心寒么？

必须开除！

想到这里，叶青先打了个电话给宣传部，问清楚云诗整个请假的具体细节。就算要开除，也得先把细节弄清楚。

万一这里面，再有他不知道的什么隐情呢？

毕竟员工请假这种小事儿，根本不可能汇报到叶青这里。

如果要没有什么隐情，那就别怪叶青通知人事部，立刻炒云诗的鱿鱼，并公布到员工告示栏，给大家敲响规章制度的警钟。

就是这细心一问，还真让叶青问出了隐情出来。

宣传部那边说云诗十二天前请假，当时是请了三天，用地是自己平时节省下来的假期。这三天名正言顺，后来假期快到了，云诗打电话来，说家里发生了些事情，需要再请五天的假。

巨兽工业在员工福利这块做的一直很好，员工们除了法定节假日外，每个月还有两天假期。正常双休日上班，按两倍加班费来算。如果员工遇到脱不开的事情要请假，只要说明理由，基本都会批假。

云诗当时说父亲生病住院，她要在家多陪几天。

这个理由很充分，别说五天，如果情况紧急，一个月假期也不是不可以。但三天休假，加五天请假到现在，云诗已经脱岗了四天，这四天也没打电话来跟公司说明情况，或者延长假期。

不给上司打电话说明情况就算了，连自己这个总boss都不放在眼里，打电话不接不回。

叶青训斥宣传部的部门主管，说云诗离岗四天，为何不处理一下。结果这位主管支支吾吾说，我还以为云诗，跟老板您一起出差去了。

好吧……

叶青确实带云诗出过差，正好云诗离岗时间，和叶青前往尼加亚出差的时间吻合。这位部门主管还没有参加高层会议的资格，叶青出差带了哪些人的细节，他自然不了解。加上叶青老让云诗过来帮忙，他自然更不会多此一举，去问云诗的情况了。

叶青决定再打一个过去，看看云诗还接不接电话。

拨通号码，等待提示音再次响起。这说明云诗的电话还保持畅通，可叶青等了感觉都快一分钟，电话依旧无人接听。

这是什么情况？

叶青正准备挂断电话，让人事部那边查找云诗档案资料，按照她亲属联系电话打过去时。

电话，在最后一刻被接通了。

叶青心里忽然舒一口气，电话能接通就好。

正准备训斥一顿，电话那头却传来了中年男人的声音。

“喂…喂？”

“请问您是……”叶青一楞，“我找云诗，这是她的号码没错吧？”

“没错没错～”电话那端的声音似乎也很意外，“我是她爸，请问您是……”

“我看见我女儿，在手机上给你备注的名字是【剥削者】。”

咳咳……

叶青剧烈咳嗽及几声，有些尴尬道：“我叫叶青，是她老板，事情是这样的。云诗上次请假到现在，假期已经过了四天，但她一直没有来公司，或者打电话延长假期，所以我想问问具体情况。

“云叔，云诗在您旁边么？”

“离岗四天？”云诗的父亲惊讶道：“这丫头五天前，就已经离开家了呀。”

“啊？”叶青思绪被这通电话弄得有些乱，“那云诗的电话，怎么会……”

“她说她要出国出差，走得比较匆忙。电话去国外也不能打，就先丢在了家里。说等回国后再请一星期假，来陪陪我这个老骨头。”

听到公司老板亲自打电话来问女儿情况，云