第一百四十章 目光长远(第1/2页)
作品:《重生完美时代txt》听说李牧是要找自己介绍合适的学长学姐,而且是介绍工作,董艾便急忙说道:“老一届学生会成员里,有不少学长学姐毕业后选择留在燕京工作,我们这一届学生会一直跟他们保持联系,有他们的就业信息和联系方式,你那个表哥的公司如果真靠谱,到时候我可以把资料拿出来给他,让他自己挑选。”
“真的吗?”李牧激动了,人大老一届学生会,肯定都已经毕业并且进入工作岗位了,这些信息现在可能还没人太过在意,可是放在以后,这就是妥妥的高端人才资源啊!
董艾这时随口说道:“我还至于骗你啊?再说,你表哥想从咱们学校的毕业生里找合适的人才,也是对人大的认可,是好事情。”
李牧点点头:“那我就等学姐你的消息了。”
董艾点了点头,问道:“你表哥的公司怎么样啊?刚成立的公司,副总的职位应该没什么实际含金量,估计没太大吸引力,薪资能给到多少?”
李牧便道:“他的公司已经跟百度谈好了a轮融资,估值五千万,体量虽然不算大,但前景还是很好的。”
董艾稍稍有些吃惊,学经济的,对资本运作是非常了解的,资本现在的投资态度还是偏谨慎的,百度这种互联网公司,又不是风投公司,竟然投了这个项目,那这个项目的前景应该是比较明朗的。
这时,李牧又说:“具体的薪资我也不知道,不过据他说,起步年薪应该在五到十万之间,具体多少就要看能力和资历了。”
01年燕京最低薪资标准是435元,五到十万的年薪已经是白领中的白领了,尤其是对创业型公司来说,这个薪资更是难得。
董艾惊讶的说:“这个薪资不错啊,要求高吗?比如多少年相关行业的从业经验之类的。”
李牧微微一笑,道:“互联网本来就是个年轻产业。所以我表哥说相关从业经验这一点他没什么特殊要求,反而是要尽可能年轻一些,最好是三十岁以下。”
李牧对未来牧野科技的人员架构有过大概的设定,希望团队整体能够年轻化。在他的希望中,未来的核心管理人员平均年龄尽量控制在30岁以下,员工平均年龄在25岁上下,这样的团队互相之间更容易磨合,也更容易爆发出非同一般的冲劲。
董艾试探性的问道:“二十五岁的话。做副总会不会年轻了一些?”
李牧好奇的问道:“你心里有合适的人选了?”
“有一个。”董艾犹豫着说道:“我有个学姐,商学院毕业的,学的是市场营销管理,毕业之后一直在一家日企工作,前段时间我跟她一起吃过饭,她好像对现在的工作有些不满意,正在酝酿跳槽。”
“哪家日企?”李牧对她口中说的学姐很感兴趣,01年能进入日企工作,应该还是比较出类拔萃的了,这倒不是说日企有多好。主要是眼下日企数量少,僧多粥少确实不好进。
董艾皱眉想了半天,尴尬的说:“名字是一串缩写,sb什么vc什么…记不清了…”
李牧还以为会是耳熟能详的松下、东芝、索尼这些,没想到竟然是一串英文缩写的公司,自己记忆中好像也没有附和的公司。
不过李牧一想到董艾说了vc两个字母,就立刻想到了venture-capital,也就是风险投资,互联网人整天挂在嘴上的十大缩写里,vc一定能够占据一席之地。
既然是简称里面有vc。那就一定是一家投资公司了,日企投资公司出名的一共也就这么几家,01年就在华夏混的有谁呢?
李牧脑海中忽然闪现出一个人名:孙正义。
软银应该是日本风投企业里,最早接触互联网并且最早接触中国互联网的。就是他在去年投了马总的阿里巴巴,记忆中,软银在华夏的公司名称是软银华夏资本,英文缩写是sbcvc,应该就是这一家了吧?
李牧试探性询问:“学姐,是不是sbcvc。软银华夏资本?”
董艾瞬间恍悟:“对对对!就是软银!”
李牧笑了:“你给我个联系方式吧,再帮我跟那位学姐也打个招呼,等我表哥来燕京,我让他跟那位学姐面谈。”
董艾点点头,有些没底的说:“我那个学姐,在那家日企做了不到三年,不过一直是做经理助理,没有领导经验,你觉得你表哥能同意吗?”
李牧笑道:“我觉得应该没什么问题,具体到时候让他们俩去聊吧。”
李牧知道,日企晋升慢是出了名的,日企的领导喜欢稳重稳定的员工,所以一般新人进到一家日企,都会在一个岗位上奋斗至少三到五年才有可能晋升,一般日企里非常不起眼的管理岗小领导,年级也都在三十多岁甚至更高,董艾说的那个学姐才二十五,能在日企做上管理岗的话,那简直就是神人了。
……
第二天,李牧便让孔令宇出面,以牧野科技总经理的身份,在董艾的牵线下,见到了她口中的那个学姐,董艾说,她的名字叫林清雅。
李牧这次选了一个