第583章 紫薇星系(第2/2页)
作品:《重生大时代之巅》吸引过来之后,所有星系内的小星星重新整合彼此间的引力,让整个星系变得更加庞大。
这就是紫薇星系理论。
而紫薇星系,就是这家公司要搭建起来的一个无限扩张不闭合的生态体系。
有了这套紫薇星系宇宙的理论,很多问题就迎刃而解了。
为什么紫微星旗下有那么多八竿子打不着的业务?
比如为什么要投资盛世单车?
因为数据啊!
有数据,就有引力,就会被吸引到这个星系中。
为什么做校内网?
服务大学生是个体的使命,紫微星系中的使命,是为了追求数据。
把数据协同了,才有接下来人工智能的大时代。
比如投资优酷、京东、豆瓣,比如微点安全产品、搜索产品、社交产品、校内网产品……看起来林林总总、眼花缭乱,可这背后有着一套基准逻辑在羁绊着所有业务——数据。
把这些业务的数据协同起来,就会惊讶的发现,迸发出了强大的不可现象的力量。
“朋友网+微点输入法”,很轻易的把搜狗输入法打趴下。
“搜索+今日头条”,也让张朝洋目瞪口呆,感觉看见了搜狐的末日。
根据这套理论,就可以看出来,紫微星当前的核心三大业务是社交、微点和校内网,都是数据采集的核心领域。
然后,就分别给三大领域确定了今后业务使命。
校内网:振兴中华,从大学生开始。
社交:让所有的华夏儿女紧密相连。
微点:让互联网变得更简单。
周不器给紫微星确定的使命是实现社会性的冯·诺依曼构想。
不过被大家否决了。
这口号太玄乎了,一般人都听不懂。
得直观一点。
几经讨论,最终确定下来。
紫微星的企业使命:开启智能社会的大时代。
……
到了下午3点多,会议终于结束。
各部门头头脑脑,都略显疲惫。
最累的当属贺阳和王海洋,他们要负责把这套紫薇星系理论整理出来,然后在内部的管理培训课上,作为企业的文化和价值观普及下去。
在互联网的宇宙中,紫微星只是一个星球。
可是,我们每一个紫微人都要努力,让这个星球发展起来,变成一个星系,不断扩张,不断变大。
周不器回到办公室,把门一关,就往沙发上一躺,就觉得腰酸背痛。开了一天的会,铁人也抗不住。
正想让宁雅娴帮自己捏捏肩,石婧琳却过来了。
她眼神里充满了质疑,一脸迷惑的样子,“周不器,你搞这么一套虚头巴脑的东西,有什么用?”
“不好吗?”
“什么互联网宇宙,什么星球星系,你讲科幻故事呢?”
“就是讲故事。”
“嗯?”
“做类比啊,能够自圆其说,能够吸引更多人,印证他们的理想,这就够了。每个人的理想都不一样,可是咱要构建一个星系啊,还有万有引力,啥理想都可以往里搁。”
石婧琳摇了摇头,“我头都快爆炸了。”
周不器笑着说:“这玩意,就跟马列一样,你得用一套指导性的理论,这理论一定要大,大到不可实现,就可以奋斗终生了。”
“都什么年代了?”
“当年不就成了吗?”
石婧琳问:“分阶层吧?”
周不器道:“底层员工来工作,可能是为了养家糊口,为了赚钱,价值观、理想这种事太玄乎。可对很多高管就不一样了。他们大都财务自由了,他们奋斗的意义是什么?没有一个灯塔般的指引,他们会迷失的。楼上老张就是因为没找着灯塔,迷失了。”
石婧琳好像懂了,自言自语的说:“好像……好像真是这样,我手底下有几个助手私下里就经常议论,说是看不懂公司的做法,觉得战略混乱、财务堪忧,会出大问题,都没信心了。这套理论,应该能帮他们指点迷津,甚至……甚至鼓舞士气。”
“我家琳琳就是聪明。”
“少来!”
石婧琳翻了一个大白眼,然后就略显苦恼,“周不器,我觉得我有缺点,感觉格局……跟你差好多,比他们也差好多。开会的时候,大家都积极发言,神态亢奋,一看就是理想主义的。只有我,根本进不去,也听不懂。”
周不器笑笑,“没事,有我呢。”