第五百五十三章 后发优势(第2/2页)
作品:《大国重工系统》对于一些问题的分析却比他们这些年轻人更为老到,再加上平时对他们也颇为关心,论经验、论人品,都堪称他们的老师,向鹏也不愿意去指责他们的缺陷。
全建才却是接过了话头,呵呵笑道:“冯助理说得对,我和老欧都老了,知识跟不上了,要论搞新技术,还向小向、小胡他们这些年轻人。”
“全总工,您不能这样说,我们都是您的学生,光是您在电机设计上的经验,就够我和小向学一辈子的了。”胡岳松赶紧说道。
冯啸辰拦住了他们的互相谦让,说道:“其实,当今世界的技术更新速度很快,老一代跟不上技术潮流是正常的,这不算什么错误。欧厂长和全总工他们也曾经是站在技术潮头的,只是现在年龄大了,加上肩上的担子更重,不可能有那么多的精力去学习最新技术,小向和小胡你们都年轻,技术上有一些优势是正常的。”
“瞧冯助理说的,我们其实也就是在学校里学过一点点而已……”胡岳松谦虚道。
向鹏则是眼睛一亮,看着冯啸辰,问道:“冯助理,你的意思是不是说,西易公司那边的工程师,年龄都太大了,所以跟不上技术发展的趋势,反而被我们占了上风?”
“正是如此!”冯啸辰道,“你们想想看,西易的工程师是多大年龄?”
“起码也有40多岁吧?”胡岳松道,“这还是他们能够派到中国来出差的,西易总部那边,50多岁的工程师也比比皆是,反而是像我和小向这种年轻人很少。我去学习的时候,西易那边的人看我这么年轻,还觉得很惊讶呢。”
“这就是问题的关键。”冯啸辰道,“西方经济高速发展的年代,是从战后到60年代末。进入70年代之后,西方就陷入了滞胀。由于劳动力成本的上升,加上基础建设已经完成,市场趋向饱和,西方的制造业大量外迁。先是迁到日本,后来又向亚洲四小龙等一些地区转移,西方的产业已经出现了空心化的迹象。
像西易这样的西方大企业,工程技术人员大多是五六十年代进入公司的,到现在正是50来岁的年龄。这些人在公司工作了30多年,公司不可能辞退他们。而他们不离开,年轻人就无法进入。在这种情况下,西方的年轻人也就不愿意去学工程技术了,更愿意学习诸如金融、商业之类的专业。一个产业,如果没有年轻人注入,你还能指望他们掌握什么最新技术吗?”
欧桂生在旁边点着头道:“没错,我看到资料上说,西方国家把工业叫做夕阳产业,说金融之类的是朝阳产业。夕阳都快下山了,年轻人当然不愿意去学。”
冯啸辰道:“西方说的夕阳产业,倒不是指所有的工业门类。像半导体、计算机、生物技术等等,在欧美仍然是很有活力的,属于他们说的朝阳产业。但像火电机组这种产品,就属于夕阳了。”
“在咱们这里,那可是实打实的朝阳呢。”全建才笑着说道。
众人都笑了起来,冯啸辰道:“全总工说得对。咱们国家是后起国家,随着经济的发展,电力需求未来增长十倍都不够,由此产生的对于电力设备的需求是十分庞大的,电力装备产业大有可为。年轻人在这个行业中能够建功立业,所以小向、小胡这样的青年才俊才会义无反顾地加入到这个行业中来。”
向鹏和胡岳松都有些不好意思了,红着脸连连摆手,示意自己算不上什么青年才俊。不过,冯啸辰说的道理,大家倒是都接受了。没错,中国是个发展中国家,这是我们的劣势,也是我们的优势,后来居上这个词,并不是没有道理的。
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