“至于分红嘛，去年东南亚公司给个人股股东的派息大概是每股19分。考虑到将近半数的股东的持股多在100～200股之间，这些人去年的分红也就2～4元。作为投资的话年回报率不过2％，实在是太低了些。也就是刘香这样大股东出息还行。”

“比起他原本的收入差远了吧。”

“所以他们中的大多数人还是在给东南亚公司打工嘛。”周围说，“不过这样的投资回报，我们要募股恐怕有很大难度。公司的营收、运营成本和利润呢？”

“营收和成本的我也瞧不明白，得找个专业会计来看。利润倒是一目了然。1634的净利润是一万七千元。去掉公司提留就全部用来派股息了。个人股东派息是五千多元。”

“这净利润也太低了吧。这么大的公司一年就赚不到二万块？跑海贸的船一趟就是上万银子利润！”

“净利润是可以做得。”周围多少了解一些情况，“东南亚公司这样的公司，企划院不可能把净利润做得太高的。”

王恺迟疑了下说：“我觉得东南亚公司的历史包袱太大，用它来募股不太合适。”

“我看我们第一步是请会计团队来把东南亚公司的账目全部厘清。搞清楚具体的运营情况。和企划院也要通气。”周围说，“东南亚公司的固定资产好说，公司的具体运营成本、流动资金方面到底是个什么情况得心里有个底。”

王、许二人都无异议。

“接下来，我们把工作分一分。许延亮，你去三亚打个前站，和三亚的市长打个招呼，先看看有没有合适的地方。盖房子一时半会来不及了。不过东南亚公司在三亚有码头和商站。看看能不能先腾出些房子来供总公司迁徙过去之后当办公室和宿舍。”

“第一批要去多少人？”

“现在东南亚公司总部的大多数办事人员都要去。”周围说，“这回搬得这么远，家眷大多也会跟着去。估计要小一百人吧。还有我们三个的家眷和服务人员、警卫，也得一二十个。”

“我先查下人事档案，再和总部职工都谈一谈，看看他们有多少人愿意全家迁的。”

“这个你掌握。”周围说，“不用说，离开临高去三亚，大概不少干部职工是不愿意去得。反正一切自愿。干部职工有不愿意去得，给他们开介绍信让杨云给他们重新安排去处。愿意去得，以后都是南洋公司的开疆老臣，绝对亏待不了他们。”

“给员工激励股？”

“这个再议。不着急。”周围笑道，“反正你先许愿就是了，具体怎么个好处暂时先别说。要慎重。”

“这空心的大饼可不好画啊。”许延亮笑道。

“老王，你呢。企划院、科技部、工业口、农业口都去跑一跑。看看他们对目前物资供应的看法和要求。咱们看看哪些东西反响最强烈，呼声最大，特别是那些数量需求不大，但是卡关键性科技树位置的物资。另外再到远程勘探队去转一转。看看能不能让他们出面安排几次东南亚地区的远程勘探。”

“这样人和费用就都归他们出了。妙。”

周围笑了笑：“咱们这点小伎俩谁都看得出，勘探队对东南亚的矿产资源早就垂涎三尺了。我们这回是给他们一个正式的名义，双赢。”

“至于我嘛，我得找几个金融方面的人好好的讨论讨论。”周围说，“咱们现在总体的资产情况非常好，东南亚公司绝对是优质资产。就是没什么流动资金，回报率也太低了。得好好包装包装。”

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