表彰大会告一段落，也算是了却了所有为可控聚变挥洒过青春和热血的科研人们，心中的一桩心愿。

相比起其它人来说，除了一枚凌云勋章之外，陆舟还得到了一个小时奏对的时间。

关于star-2示范堆项目组的未来，国家还需要参考他这位项目总负责人的意见。

听完了大长老询问自己的问题，陆舟思忖了片刻之后，开口说道。

“star示范堆基地已经完成了它的历史使命，继续留着的意义已经不大了。我的建议是技术人员和部分核心管理层改组成新的机构，或者是编入现有的机构中，来负责聚变堆的运行工作。”

star-2示范堆项目是一个庞大的科研工程，为了协调各个研究机构之间的科研资源，一个与之配套的庞大的管理机构也是必须的。

不过现在整个示范堆工程已经完成了，没有那么大的科研项目需要支撑，没有那么多的部门和项目需要协调，剩下的管理层就显得有些臃肿和多余了。

老人点了点头，表示了理解。

“核工业集团那边的人和我也是这么建议的，我们这边开会讨论得出的结论是，对示范堆项目组进行改组，吸纳主要技术人员以及部分管理层成立一个新的核电公司，以企业化的方式运营。目前暂时定名为东亚电力，负责国内聚变堆项目以及东南亚、中亚地区跨区域输电项目的配套设施建设。”

东亚电力。

光听这个名字，看来国家的野心不小啊……

陆舟心中也是略微的惊讶。

毕竟现在第一台聚变堆装置才建立，南方和西部的聚变堆还没立项，高层都已经开始为“支援第三世界兄弟”做准备了。

不过，从某种意义上来讲，国家这么做也有一定的道理。

独乐了不如众乐乐，自己一个人关着门玩，远不如带着一群小弟一起浪。整个东亚地区的市场竞争力提高了，华国在该地区的影响力提高了，rmb在全球市场的地位也会跟着水涨船高……

不过对于这些与研究无关的东西，陆舟并不是很感兴趣就是了。

老人：“示范堆项目组的管理层以目前来说太过臃肿，新成立的东亚电力肯定没办法将它全部吃下。核工业那边的意思是，可以将这些管理人员遣回原来的工作单位，找不到单位的他们也愿意接手一部分，不过我总觉得就这么原地解散了怪可惜的。你看看有没有什么更合适的安排？”

“就这么原地解散了，是挺可惜的……”陆舟深表认同地点了点头，有些感慨地说道。

一个庞大的科研工程，培养的不只是在第一阵线上冲锋陷阵的科研狗们，同样培养着无数管理人才。

如果将这些人才打散编制，遣返回原先的工作单位，很大程度上等于浪费掉了。

毕竟事业单位最不缺的就是这方面的人才，一件事儿就恨不得掰开两半，分给四个人去管，而这也是在日常运作中，国企效率低下的原因之一。

更何况这些人已经脱离了原先的单位那么久，空出来的岗位早就被分走了。就算调回原先的单位中，也不见得能找到属于自己的位置。

思索了好一会儿，陆舟心中忽然微微一动。

一个很久以前他便考虑过的问题，从他的脑子里冒了出来。

“与其将这些人遣回原先工作单位，不如让他们以新的形式保留下来。”

老人询问道：“新的形式？”

“是的，”陆舟点了点头，“我可以说说我的想法吗？”

老人笑了笑说：“当然，我想知道的就是你的想法。”

陆舟：“我曾经在德国那边交流访问过一段时间，我认为他们在科研项目的管理上有很多值得我们借鉴的地方。尤其是在面向社会、科学和产业所面临的中长期重大战略性科研项目的运作模式上。”

老人若有所思道：“比如？”

陆舟：“比如亥姆霍兹联合会的pof经费资助模式，比如马普学会开放式的企业与研发机构合作网络，在我看来这些都是有助于提高一个研究体系的科研成果转化率的。而科研成果转化率，正是我们所欠缺的。”

华国在科研上的投资绝对不弱，甚至按照oecd的购买力平价数值计算，排在世界第二位，仅次于美国。

然而，与庞大的资金投入相对的是，华国研究机构在科研成果转化率这个问题上的表现，却是显得差强人意了点。

按理来说，这是不应该的。

毕竟在科研经费的资源配置上，华国历来有着偏向工科的传统。比起理科的研究，更倾向于给工科的项目撒钱。

科研成果转化率的问题只是其一，还有关于科研效率等方方面面的问题。

如果想保证技术的优势，光是在起跑线上领先是不够的。

技术优势本身就是一个动态平衡的过程。

比起可控聚变的研究本身，陆舟更希望通过这个大型科研工程，能够留下来一些除