第五百三十章 招聘一名电工很容易(第2/2页)
作品:《大国重工笔趣阁》吗?您说了半天,最后还是这些搞技术的吃香,我们这些大老粗是得靠边站。你说设计部门是主要力量,是不是说我们就不重要了?”
来永嘉道:“任何一个工作岗位都是重要的,但是,就目前设计院面临的问题而言,设计部门的确是更重要的。因为如果我们不能按照提交大乙烯装置的设计图纸,装备工业公司就会通过法律手段封我们的账号,那么像前几天那样长时间停电的事情就会再次发生。在这种时候,谁会画图,谁就是最重要的,设计院离不开这些会画图的工程师。”
“来院长说设计院离不开这些工程师,那么离了我们就没问题罗?”陶长根觉得自己抓住了来永嘉话里的破绽,向他逼问道。
来永嘉笑笑,说道:“陶师傅这样理解,也可以。”
“什么意思!来院长的意思是说我们这些人都是多余的吗?”陶长根质问道。
来永嘉正色道:“陶师傅,我没有说你们各位是多余的,你们也在为设计院做贡献,院里不会忘记你们的付出。但是,我必须明确地说,设计院最重要的职工是设计部门的技术人员,因为他们是不可替代的,换成其他人就无法完成大乙烯装置的设计。而你们各位,并不是不可替代的。在社会上招聘一名电工很容易,而招聘一名优秀的化工设备工程师,非常困难。这就是你们后勤部门与设计部门的区别,你们应当摆正自己的位置。设计院只有充分调动设计人员的积极性,完成客户交给我们的任务,才能够不断地发展。而大家的福利,会随着设计院的发展而得到改善。”
“来院长,你把话说清楚,什么叫招聘一名电工很容易,我在设计院工作了十多年,难道就没有一点价值吗?”
“来院长,你这是瞧不起人!”
“哼,我就不信,设计院能离得了我们这些打杂的!”
“对,老子不干了!”
众人都闹起来了。设计院过去的领导都是非常讲究领导艺术的,纵然心里觉得后勤职工不重要,嘴里也绝对不会说出来,而是会用各种冠冕堂皇的话来加以伪装。大家每一次也都是抓住了领导的这个弱点,把“公平”两个字抬出来,让领导无法偏袒技术人员那一方。
可这一回,他们遇到了来永嘉这样一个不按套路出牌的新领导,他明确告诉大家,干杂活的后勤职工有的是,技术人员才是不可或缺的。这话就属于红果果的真相了,而真相往往是让人难以接受的。
大家没有想到来永嘉会这样强势,一时间也不知道该如何反驳他才好,情急之下,只能以罢工相威胁。在他们想来,院领导是害怕他们罢工的,因为他们管着全设计院的水电、锅炉、卫生、食堂等等,一旦他们罢工了,设计院的各项工作都会停滞,这是领导们绝对无法接受的。
相比之下,似乎技术人员们罢罢工反而是没什么威胁的,充其量不过就是设计图纸晚几天出来而已,谁在乎呢?
来永嘉听着众人的叫嚷,默不作声。待到大家有些喊累了,同时也觉得有些无趣的时候,来永嘉才说道:“有关院里的政策,我已经向大家做了解释。希望大家理解院领导的意思,回去安心工作,只要设计院的业务能够发展起来,大家的福利待遇都是能够解决的。至于刚才有几位同志说不干了,我希望这只是你们一时的气话。无故拒绝工作,是要扣发工资的。如果是蓄意罢工,根据院里的规章制度,将受到警告、记过等处分,情节严重且屡教不改的,将会被开除,我希望你们中间的一些同志认清形势,不要把院里的宽容当成软弱。”
他说话的语气很平静,脸上也没有什么激烈的表情。但越是这样,就越给人一种压迫感。众人一时都有些呆了,不知道是继续闹下去为好,还是偃旗息鼓乖乖地回去干活更好。
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