档案上以实操作品的照片为主，一共十张，记录了这扇圆窗的各个角度，从整体到局部，非常完整——这个测拍，本来就是有固定标准的。

每张照片都有两种尺寸，一个是标准尺寸，用蓝线标出，另一个则是测量尺寸，用绿线标出，两者之间若有差错，就是红色的线段。

老主管当然是熟知这套规则的，所以他凑过去一看，就“咦”了一声，睁大眼睛，凑得更近了一点。

但他凑得再近也是一样，图上看得清清楚楚，这里几乎只有蓝色和绿色的线条，几乎看不见什么红色！

这表示，这位考生完成的作品与事先规定的标准之间，几乎没有差错——不，几乎这两个字，其实都可以拿掉了。

这当然就是他得到这个满分的原因了，但还是很让人不可思议。

手工木工，就算借助工具，也是人手来完成的。

人不是机器，无论是思维还是肢体的控制力都不可能做到完全的精确，必然是有误差的。

也是因为这个，在考试标准的制定上，就留出了足够的误差空间，让这个结果确实是人力可以做到的。

但即使这样，满分也依旧是另一个标准，非常难以达到。

“放大点。”老主管对文员说。

文员依言办理，操控电脑把图片放到最大。

老主管“咝”的一声，轻轻吸了口气。

“太厉害了吧！”文员也忍不住说。

确实很让人震惊，即使这样，蓝线和绿线仍然紧紧地贴在一起，几乎看不见一点红色！

“这真是人做的？”旁边另一个年轻男性工作人员也凑过来看了，跟着发出了感慨。

“当然是人。”老主管似乎有点出神，突然说道。

他又让女文员把图片缩小，换成圆窗最正面的那一张全景，然后说道。

女文员和男工作人员一时间沉默了下来，盯着那张图片看了很久，最后一起长出了一口气，异口同声地感叹道：“没错，确实是人做的。”

这只是用来检验技工技术水平的考题，当然不可能非常复杂，也没太多花样，具备相当的统一性。

但就是这样一扇简简单单普普通通的窗子，这名考生就做出了不一样的韵味，难以言传，但只要一看就能看出来。

女文员又盯着这扇圆窗看了一会儿，突然道：“这就是手工艺作品必须保留下来的原因吧，真的跟机器做的太不一样了。”

男工作人员听得连连点头，老主管也轻叹了口气，道：“是啊……”

接着他又有点好奇了，问道：“这个考生是谁？这个水平了，怎么才是个技工呢？”

“糊名了，只有考号，看不见名字。”女文员无奈地表示。

主管当然也知道，只是心痒难耐多问了一句，这时他点了点头，说：“后面再有他的分数出来的时候，记得留意一下。”

说着，他转身离开，准备去做自己的事。

结果他刚刚转身，还没有走开，就听见了女孩的声音：“啊，出来了，是他的！”

“又是满分！”

主管一个急刹车，直接转身。

果然，第二项的分数也来了，是那个水曲柳弯头的。

跟前面那件一样，单看照片，它线条柔和，通体泛着温润的光芒，那光晕，仿佛是自它极深的内部透出来的一般。

同样的是，它的各项标准也是与即定标准完全一致的，这个满分，可以说是实至名归。

“要是我，肯定不能给这个弯头满分。”女文员突然又道。

“啊？为什么？”主管愣了一下。

“这只是一个弯头诶，是楼梯的一部分而已。这个弯头就这么漂亮，其它部件怎么跟它配？”女文员说。

“确实，你的顾虑也有道理。不过有一个办法，可以轻易解决。”主管忍着笑说。

“什么？”女文员好奇地睁大了眼睛。

“让同一个人来做呗！”男工作人员对着她翻了个白眼。

“哦。”女文员知道是自己钻牛角尖了，挠了挠头，嘀咕道，“就觉得让他这种人来做这种事情，有点浪费嘛……”

她声音不大，但主管还是听见了，叹了口气，道：“也有道理，人的精力总是有限的。”

紧接着，这名考生的第三项考分也伴随着档案一起传过来了。

速度很快，感觉是评卷的老师也对他产生了兴趣，提前把有他编号的作品搜出来了。

“没用钉子，纯粹的榫卯。”主管很快看出了其中的妙处，接着又去看它的受力结构检测，这一看，他轻轻倒吸了一口气。这个结构，承力结果远超标准，甚至两倍有余。

“很优秀的结构啊，值得推广。”他嘀咕了一句，这次他是先看档案的，然后再去看分数。果不其然，又是满分。

现在这名考生四项结果均为满分，老主管忍不住说：“我干了这么多年，还是第一次看到满分……