手术机器人相比医生的双手做手术，最大的特点就是精确、稳定与灵活，最大的缺点是没有触觉反馈，莫经理公司的手术机器人填补了技术空白，拥有触觉反馈技术，解决了手术机器人的一大难题。

在技术上这款机器人已经属于领先，但是在市场上显然是失败的，至今他们没有卖出一台机器，有技术不一定有市场，叫好不一定叫座，这在很多行业适用。

莫经理大学毕业做了几年医药代表，做的是医疗器械，但是没有赶上医药代表的好时代，他入行的时候，这个行业开始急速走下坡路，她干了几年没挣到什么钱，但是积累一点跑业务的经验。

手术机器人现在是投资市场的风口，这几年手术机器人公司如同雨后春笋般冒出来，所以莫经理投入到这个新兴行业，其实这种大件的销售比起小打小闹的东西要麻烦很多，卖出一台机器人要做很多工作。

莫经理人长得漂亮，身材又好，还年轻，还是大学生，这是医疗行业做业务员的最佳苗子，说实话，做医疗行业的公司要是拿不出几个美女，那是混吃等死不上进的公司，基本上没啥希望。

连续训练手术机器人，大家的操作能力明显进步了不少，说来说去，这东西只是个机器而已，跟开车差不多，熟能生巧，练多了自然就熟练，可是在临床中因为种种原因，一般医生根本没有机会接触手术机器人，所以没有机会练习，何谈进步。

现在对外科研究所的医生来说，手术机器人就是个玩具，有空就玩，自然而然就能熟练。

下午四点多的时候，大家完成一天的手术，准备去训练手术机器人，但是院办通知:所有医生去行政楼大会议室开会，这个会议在很久以前就出过通知，是医疗行业的整风警示会议，每年都会有类似的会议。

之前杨平参加过一次，邂逅以前的老领导谢院长和吴主任，不过听说这次的演讲者之中又有他们两个，另外还多了一个钱主任，杨平觉得有必要去看看，也是对医院工作的支持。

会议的场面很大，院里要求所有不值班没外出的医生都要参加，上面有规定，必须打卡登记名字，院办的小姑娘坐在门口竖起二维码牌子给大家扫码打卡。

三博医院比较仁慈，这种事走走过场就算了，大家有空就来听听，没空也没关系，叫人帮忙发个二维码图片打个卡也行，事后也不会有人追究。

台上布置得挺讲究，一看就知道会议非常隆重，几个剃着光头的演讲者坐成一排，他们神情严肃而庄重，可能是灯光太晃眼，也可能是杨平距离讲台太远，杨平没有认出吴主任和谢院长。

旁边一个医生手里拿着望远镜，看到杨教授好像想看清楚，于是恭恭敬敬地送上自己的望远镜，杨平也不客气，接过望远镜，终于认出两位老领导。

因为他们的衰老得太快，跟以前的样子完全不同，不过两人看起来比以前胖了不少，看来里面的伙食还是不错的，除了两位领导，其余的几位演员杨平都不认识，但是看样子分量也不轻，听别人说都是院长级别的。

‘开会你拿个望远镜干什么？”杨平把望远镜还给旁边的医生。

医生回答：“我以前硕士在附四读的，我导师去告过姓钱的，后来不知怎么的，姓钱的没事，我的导师莫名其妙被挤走了。”