叶鸣一听胡德清最后那几句话，立即就明白了他的用意：胡德清这是开始在引诱、腐蚀自己了。他的话虽然比较隐晦，但意思却很明显：这次他们这个组去湟源县，是一趟“肥差”。也就是说：湟源县的领导，会好吃好喝地接待他们的这个调查组，会让所有参与调查的人都有“宾至如归、如沐春风”的感觉。说不定，还会给他们每人打一个很大的红包……

当然，对于这种情况，叶鸣也是很清楚的：下级机关接待上级机关的调查组、检查组、验收组、评比组，一般都是非常客气、非常热情的。除了安排住最好的房间、吃最好的菜肴、喝最好的酒之外，还会安排诸如唱歌、洗头洗脚、按摩、在当地特色景点旅游等额外服务项目。此外，接待单位一般还会给检查组的每个人发一个红包——这好像已经成为了一种约定俗成的“规矩”和“惯例”，不管是接待单位还是被接待的各类检查组，对这种事情好像都已经习以为常、见怪不怪了。

只是，叶鸣从胡德清的语气中，明显地感觉到：这次去湟源县，当地的领导可能还会“破格接待”。至少，他们打给调查组成员的红包，可能金额会比较大。胡德清现在跟自己这样说，就是想先给自己一个希望和盼头，并且到时候如果真的“满载而归”，要记得领他的情——因为自己去湟源，就是他亲自提议的……

想至此，叶鸣心里一阵冷笑：这个胡德清，真是把自己瞧扁了！他以为自己就是一个没见过世面的“乡里宝”，只要给自己一点甜头，就会对他感恩戴德感激流涕。而且，他肯定以为自己跟少数人那样，到了新单位，就想着要如何捞油水、如何捞实惠，于是便投自己所好，想带着自己到下面去收红包礼金，顺便将自己拉拢为心腹……

当然，这些都只是叶鸣内心里的想法，表面上，他还是对胡德清客客气气的，并且还违心地对他表示了感谢。

接下来，胡德清又对叶鸣说：“你明天自己到你们科里挑两三个人带到湟源县去吧！你是调查组的副组长，而我这个组长又是个挂名的，只是给你们去掌掌舵、把把关，具体的工作还是得靠你们去做。所以，你得到你们科里挑两三个业务能力强、肯干事又跟你关系不错的人下去。这样的话，既能让你工作顺利，又能给你在科里培养出几个帮手。一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮嘛，对不对？”

叶鸣点点头说：“好的，我今晚考虑一下，明天就将名单确定下来。过几天我们就可以下去了。”

令叶鸣没想到的是：自己还没有考虑带科里哪三个人去湟源县，当天晚上却有两个人主动找上门来毛遂自荐了。

第一个来找自己的是一个名叫洪熙的副主任科员，年纪大概二十五六左右，比叶鸣稍为小一点。他是八点钟左右来到叶鸣宿舍的，进来时手里提着一个黑色的塑料袋，里面应该是装着两条烟。

叶鸣在督察一科已经待了半个月，对科里的人基本上有了一个了解。这个洪熙叶鸣印象最好，因为他很勤快，而且对自己这个只比他大一岁的科长非常敬重，每天都到自己办公室来转一转，看到自己办公桌上有烟灰或者是其他脏东西，他就会主动拿起抹布给自己擦一下桌子。他自己不抽烟，有时候他到外面应酬得了一两包好烟，也会偷偷地塞给自己。

叶鸣本来不是个喜欢溜须拍马的人，也反对别人对自己溜须拍马。但是，现在他有了自己的一个观点和逻辑：如果一个人到一个新单位去负责、去做一把手，还真的必须有人来奉迎自己、尊重自己才行！

这有两个方面的原因：第一，你去一个新单位当一把手，如果单位的人都不理睬你、都跟你唱反调，你肯定会感到很窝心、很无趣；相反，你一去新单位，就有下属天天来给你问好请安，来给你扫地擦桌子，证明你在新单位是受欢迎的。别的都不说，单是那种心理上的欣慰感和满足感，就足以让你感到很舒服、很受用。难怪，世界上会有那么多人喜欢被人拍马屁，原来被人捧着奉迎着的滋味真的很美妙！

第二，你到新单位任职后，如果一味地反对别人来拍你的马屁，甚至对那些拍你马屁的人嘲讽批评，那样不仅会得罪那些想来亲近你的人，还会让别的人对你敬而远之，觉得你很装，觉得你摆臭架子。这样的话，以后就没有人敢来亲近你，你就很可能会沦为孤家寡人一个！

有了这样的认识之后，叶鸣对洪熙的印象就很不错。而且，他看得出来，这个洪熙对自己是真心佩服、真心敬重。所以，他便默许了他每天来给自己问好请安的行为，偶尔也接下他塞给自己的一两包香烟，有时候也以领导的口气，跟他聊几句天，问一问他的工作生活情况。

因此，洪熙最近经常跟人说：叶科长这个人非常平易近人、非常有人情味，很容易打交道，是一个好领导。叶鸣也从别人口里知道了他对自己的评价，心里也颇有点小小的得意：因为他笼络洪熙，就是想要这样的口碑效果……

现在，叶鸣一看洪熙提着两条烟到自己宿舍来，立即就明白了他的用意：他是想跟着自己去湟源县搞调查——因为科里的人都知道：胡德清