笑的走过去，坐在贺远章旁边。

吴光耀坐下之后，首先说道：“吴显硕，从即日起担任环球集团的总裁助理，各位互相认识一下！”

溜达一圈后，吴光耀总算定下来吴显硕的安排，那就是先继承环球集团；

当然，真正的继承还早，最起码要先在公司工作几年再说；

可以说，在吴光耀没有决定退休之前，这些儿子也只能在公司担任副总裁、总裁、副董事长等职位；只有吴光耀不想干了，或者想退下来，他们才有机会成为这家公司真正的boss。

至于股份，也是分阶段继承的，比方说，吴显硕在两三年后，就有可能继承自己的30%环球集团的股份。

吴光耀的这种安排，相当于扶这些儿子上马；

古代的太子还要做几十年的太子呢？

港岛的大型集团，也没有三十岁以下的董事长和总裁；

所以，只要吴光耀不死，这些儿子不可能在三十岁之前继承公司的。

吴显硕率先起身说道：“各位上司好，我叫吴显硕.......我在星耀酒店集团实习过服务员、总经理秘书......哈佛毕业后，我的第一份工作是长江实业的并楼专员.......我的第二份工作是长江实业的项目经理.......第三份工作是百优集团旗下的康师傅总裁......即将在一家世界级公司里工作，我既充满期待，又感到小心翼翼；所以，我希望各位上司多多吩咐我，让我多做事，有什么不对的地方，请大家批评我！”

吴显硕姿态放的很低，毕竟这里面的高管跟着父亲打江山几十年了！

高珂率先开了个玩笑，缓和了气氛：“你是总裁助理，我们这些子公司的总裁，还得请你多多关照呢！”

贺远章打趣高珂说道：“高珂，平常也没见到你对我有多尊敬，到了我办公室随意的很，今天倒还懂得谦虚啦！”

高珂脸上一红，心里想到，这个老贺，挖苦自己呢！

言外之意，自己的顶头上司你随意的很，这换了老板的儿子，明明还比你低一个级别，你却阿谀奉承。

“诽谤！你是我顶头上司，我什么时候对你不尊重了！”

众人纷纷笑了起来，看热闹之心浮于言表！

贺远章和高珂都是出身环球航运，关系一向不错，大家也知道两人都是开玩笑。

会议气氛缓和，吴显硕也稍稍放平了心情。

百优集团在环球集团面前，本身就只能算个小公司；

一个年盈利大几十亿港币，一个年盈利只有两三亿港币！

所以自己从百优集团子公司总裁，到环球集团总裁助理，绝对是一大步提升。

而且，父亲的意思很明显，只要自己努力，环球集团可能就是自己第一个掌握的公司。

接着，大家纷纷自我介绍了一番，眼神无一不是带着欣赏，显然对老板的儿子非常满意。

最后，吴光耀说道：“环球公司正处在变革的节点上，大家要共同努力！”

“是！董事长！”大家齐声说道。

吴显硕有点懵，不过没有表现出来；

此时，环球集团的高管基本上都知道了，吴光耀的‘六年逐步减船计划’。

在六年的时间里，环球集团通过减少油船和小型船只，最终目标是300万吨油船和300万吨货柜船；

在航运业务减少的同时，环球集团通过加强港口、码头的建设和投资、航空业投资，来弥补环球集团的航运业务损失。

会议散去后，吴光耀起身离开了环球大厦，吴显硕则正式履新新岗位。

相信贺远章会认真的带吴显硕的，要知道，贺远章是吴光耀所有高管最富有之一；

环球集团累积已经给他分红了6000万美金，当然，这也是有理由的；

想当初，贺远章出资了20万港币入股环球航运，在那个年代也不是其他高管能拿出来的。

不过，总体来说，跟着吴光耀的高官们，他们的待遇是港岛最好的高管；

哪怕是汇丰银行，也不能相比！

环球航运的高珂，年薪已经高达了800万港币（加分红），这在世界上都非常罕见！

稍微次一点的高管，年薪也在300万港币以上。

高额的工资是一方面，吴光耀还给这些高管一些上市公司的股份；

比方说，环球集团的高管，都分到了香港航空机修工程公司的股份。

吴光耀的这种做法，和前世的李兆基做法有几分相似；

李兆基的做法是，一个楼盘，让高管入股，这样来为高管增加收益；

倘若高管没有足够的入股资金，李兆基就借给高管，有钱了赚钱了再还。

“我有机会赚一万，都希望你们赚一百。”这是李兆基关心下属的一句话。

这一招无疑能收买人心！

轮到吴光耀，自己只能说：“我有机会